第396章 你觉得这正常吗？
收藏【第八小说网Www.8xiaoShuo.Com】，元尊小说无弹窗免费阅读！
黄世仁满怀期待的问。
“对不起，黄总，我这边给他们做了两个小时的工作，还是没能劝回来。”
“他们是铁了心了，要自己出去创业，谁说也不行啊。”
王经理无奈的说。
“那你把我给你说那些话给他们说了吗？”
“就行业前景，还有出去创业的风险，我想即使正常人都不可能冒这么大的风险出去闯。”
黄世仁接着问。
“王总啊，我给他们都说过了，好说歹说，就是不听啊。”
“我甚至说等行情好的时候，如果他们出去创业，我这边以后的项目会和他们的劳务公司合作。”
“但是他们就是铁了心的要走，我这边是没办法了。”
王经理无奈的说。
“唉，留不住啊，那你给我说一说你们这次项目部一共要辞职多少人？”
“这个你总统计出来了吧？”
黄世仁问道。
“黄总，就为这个事，我今天还专门开了个会，给他们打了预防针。”
“现在要辞职的人，我这边已经有名单了。”
“一共有九个人要辞职，其中骨干有四个，剩下五个人都是最近一两年进项目的。”
王经理回答道。
“九个人啊，那如果他们走了，你们这边还能正常运转吗？”
黄世仁接着问。
“黄总啊，四个骨干，这边还需要你帮我们协调一下人员，不然真的是没办法展开工作了。”
王经理实话实说。
“小王，这段时间辞职的人多，项目都难，所以你给下面人说一说，让他们坚持坚持，我们这边尽最大能力给你们招聘。”
“你们先坚持坚持，如果实在不行，咱们再想办法。”
黄世仁对王经理说。
“那好吧，我这边就先坚持坚持。”
……
下来一段时间，不断有电话打进来，黄世仁也开始做起了统计。
“黄总，我们项目部这边最近一段时间要离职六个人，其中三个是骨干。”
“黄总，我们项目最近一段时间需要离职五个人，其中两个人是骨干。”
“黄总……”
……
黄世仁整理着离职人员的数据，随着电话的越来越多，他越来越发愁，因为不整理不知道，一整理吓一跳，他大概算了一下。整个第十一建筑公司，有100多个人要离职，其中骨干人员将近40个。
看着手中整理好的名单，黄世仁能感觉到自己整个人都不好。
至于下一步该怎么办？黄世仁已经失去思考了。
他在自己的办公室发起了呆，随后被手里香烟烧醒了。
将烧剩下的烟扔进烟灰缸里，黄世仁用手使劲揉了揉脸，拿起了桌上的电话。
嘟…嘟…嘟…
“喂，徐总，你这会在办公室吗？”
“有一些事我需要当面向你汇报。”
“好的，我马上过去。”
黄世仁挂了电话，拿起桌上整理好的数据走了出去。
来到徐志江办公室门口，他敷衍的敲了三下门，不等里面的人说话，他便推门而入。
“黄总，先喝一杯水，水喝完了咱们聊。”
徐志江是想让黄世仁平复一下心情。
大概过了三分钟，黄世仁放下了手里的茶杯。
“黄总，说吧，现在是什么情况？”
看到黄世仁的行为，徐志江问道。
“徐总，最近一段时间，离职人员名单已经整理出来了。”
“具体的人员姓名，咱们就先不说了，我给你说个数据。”
“我前需要离职的人员有118个，其中，骨干人员有36个。”
“这些骨干人员包括咱们的优秀的项目副经理，还有几个优秀的技术总工。”
“还有我非常看好的一些明日之星。”
说着说着，黄世仁握紧了拳头，以表达自己心中的愤怒。
徐志江听了黄世仁的话，先是非常震惊的站了起来，最后又想到了什么，又坐了下来。
从桌上拿起一盒香烟，抽出来两根，将其中一根扔给黄世仁。
自己点了一根香烟，自顾自的抽了起来。
“黄总啊，现在是我们第十一建筑公司生死存亡的时刻啊。”
“你明白吗？”
过了一会儿，徐志江对黄世仁说。
“生死存亡？”
“徐总，这是不是有点严重了？”
“这最多就是伤筋断骨，还远远达不到生死存亡的阶段。”
“我看这些名单，没有一个项目经理走，所以说明问题不大。”
“只要撑过了这段时间，咱们发力招聘人手，可以撑过去的。”
黄世仁反过来开始安慰徐志江。
“世仁啊，你现在还没反应过来吗？”
“咱们现在是遭到了恶意的竞争，大量的有工作经验的人员被挖走，到现在还不知道对方是谁？”
“敌在暗，我们在明，多事之秋啊。”
徐志江平静的说。
“什么？恶意竞争？”
“徐总，你是说有人专门针对我们第十一建筑公司？”
“这不可能吧，我看下面人统计出来的离职理由，没有让人觉得奇怪的啊。”
“都是正当的离职理由。”
黄世仁不相信徐志江说的话。
“黄总，你是猪脑子吗？”
“你现在还看不出来，咱们这是被针对了？”
“你居然觉得辞职的理由都是正当的？”
“来来来，我给你分析分析。”
“14个人要离职，这是我当领导以来一个项目一次性离职人数最多的一次。”
“你知道这是什么概念吗？”
“一个项目上的工作人员30个，撑死了，这是要离职一半啊。”
徐志江说着说着停了下来，吸了一口烟。
“徐总，原因不都说了嘛，被项目经理骂了，小领导骂人确实难听，是人都有自尊心，我觉得这也正常。”
黄世仁现在依然觉得没问题。
“这正常吗？”
“你觉得这正常吗？”
“这14个人都不是血气方刚的小伙子，大部分都是上有老下有小的人啊！”
“这些人都是经历过职场考验的，你用你的猪脑子想一想，你为了生活，会因为被领导骂了一顿而赌气离职吗？”
“更何况是十几个人一起离职，这明显是不正常的。”
“这明显的是被针对了。”
黄世仁满怀期待的问。
“对不起，黄总，我这边给他们做了两个小时的工作，还是没能劝回来。”
“他们是铁了心了，要自己出去创业，谁说也不行啊。”
王经理无奈的说。
“那你把我给你说那些话给他们说了吗？”
“就行业前景，还有出去创业的风险，我想即使正常人都不可能冒这么大的风险出去闯。”
黄世仁接着问。
“王总啊，我给他们都说过了，好说歹说，就是不听啊。”
“我甚至说等行情好的时候，如果他们出去创业，我这边以后的项目会和他们的劳务公司合作。”
“但是他们就是铁了心的要走，我这边是没办法了。”
王经理无奈的说。
“唉，留不住啊，那你给我说一说你们这次项目部一共要辞职多少人？”
“这个你总统计出来了吧？”
黄世仁问道。
“黄总，就为这个事，我今天还专门开了个会，给他们打了预防针。”
“现在要辞职的人，我这边已经有名单了。”
“一共有九个人要辞职，其中骨干有四个，剩下五个人都是最近一两年进项目的。”
王经理回答道。
“九个人啊，那如果他们走了，你们这边还能正常运转吗？”
黄世仁接着问。
“黄总啊，四个骨干，这边还需要你帮我们协调一下人员，不然真的是没办法展开工作了。”
王经理实话实说。
“小王，这段时间辞职的人多，项目都难，所以你给下面人说一说，让他们坚持坚持，我们这边尽最大能力给你们招聘。”
“你们先坚持坚持，如果实在不行，咱们再想办法。”
黄世仁对王经理说。
“那好吧，我这边就先坚持坚持。”
……
下来一段时间，不断有电话打进来，黄世仁也开始做起了统计。
“黄总，我们项目部这边最近一段时间要离职六个人，其中三个是骨干。”
“黄总，我们项目最近一段时间需要离职五个人，其中两个人是骨干。”
“黄总……”
……
黄世仁整理着离职人员的数据，随着电话的越来越多，他越来越发愁，因为不整理不知道，一整理吓一跳，他大概算了一下。整个第十一建筑公司，有100多个人要离职，其中骨干人员将近40个。
看着手中整理好的名单，黄世仁能感觉到自己整个人都不好。
至于下一步该怎么办？黄世仁已经失去思考了。
他在自己的办公室发起了呆，随后被手里香烟烧醒了。
将烧剩下的烟扔进烟灰缸里，黄世仁用手使劲揉了揉脸，拿起了桌上的电话。
嘟…嘟…嘟…
“喂，徐总，你这会在办公室吗？”
“有一些事我需要当面向你汇报。”
“好的，我马上过去。”
黄世仁挂了电话，拿起桌上整理好的数据走了出去。
来到徐志江办公室门口，他敷衍的敲了三下门，不等里面的人说话，他便推门而入。
“黄总，先喝一杯水，水喝完了咱们聊。”
徐志江是想让黄世仁平复一下心情。
大概过了三分钟，黄世仁放下了手里的茶杯。
“黄总，说吧，现在是什么情况？”
看到黄世仁的行为，徐志江问道。
“徐总，最近一段时间，离职人员名单已经整理出来了。”
“具体的人员姓名，咱们就先不说了，我给你说个数据。”
“我前需要离职的人员有118个，其中，骨干人员有36个。”
“这些骨干人员包括咱们的优秀的项目副经理，还有几个优秀的技术总工。”
“还有我非常看好的一些明日之星。”
说着说着，黄世仁握紧了拳头，以表达自己心中的愤怒。
徐志江听了黄世仁的话，先是非常震惊的站了起来，最后又想到了什么，又坐了下来。
从桌上拿起一盒香烟，抽出来两根，将其中一根扔给黄世仁。
自己点了一根香烟，自顾自的抽了起来。
“黄总啊，现在是我们第十一建筑公司生死存亡的时刻啊。”
“你明白吗？”
过了一会儿，徐志江对黄世仁说。
“生死存亡？”
“徐总，这是不是有点严重了？”
“这最多就是伤筋断骨，还远远达不到生死存亡的阶段。”
“我看这些名单，没有一个项目经理走，所以说明问题不大。”
“只要撑过了这段时间，咱们发力招聘人手，可以撑过去的。”
黄世仁反过来开始安慰徐志江。
“世仁啊，你现在还没反应过来吗？”
“咱们现在是遭到了恶意的竞争，大量的有工作经验的人员被挖走，到现在还不知道对方是谁？”
“敌在暗，我们在明，多事之秋啊。”
徐志江平静的说。
“什么？恶意竞争？”
“徐总，你是说有人专门针对我们第十一建筑公司？”
“这不可能吧，我看下面人统计出来的离职理由，没有让人觉得奇怪的啊。”
“都是正当的离职理由。”
黄世仁不相信徐志江说的话。
“黄总，你是猪脑子吗？”
“你现在还看不出来，咱们这是被针对了？”
“你居然觉得辞职的理由都是正当的？”
“来来来，我给你分析分析。”
“14个人要离职，这是我当领导以来一个项目一次性离职人数最多的一次。”
“你知道这是什么概念吗？”
“一个项目上的工作人员30个，撑死了，这是要离职一半啊。”
徐志江说着说着停了下来，吸了一口烟。
“徐总，原因不都说了嘛，被项目经理骂了，小领导骂人确实难听，是人都有自尊心，我觉得这也正常。”
黄世仁现在依然觉得没问题。
“这正常吗？”
“你觉得这正常吗？”
“这14个人都不是血气方刚的小伙子，大部分都是上有老下有小的人啊！”
“这些人都是经历过职场考验的，你用你的猪脑子想一想，你为了生活，会因为被领导骂了一顿而赌气离职吗？”
“更何况是十几个人一起离职，这明显是不正常的。”
“这明显的是被针对了。”