第三百三十九章新年开工
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微博选择上市点，苏泽当然二话不说是选择漂亮国。
毕竟漂亮国的钱更好挣！
华夏股市现在还是离远点。
家教网，这个但不需要苏泽多费心，反正苏泽并没有准备把他做出国。
他主要目的就是孵化易支付。
现在易支付已经成型。
家教网算是完成他的使命，后面他继续发挥原来他的作用就可以。
苏泽更没有准备将家教网做出国。
而且苏泽也知道后续国家对于家教这块的管理。
其实苏泽也可以找一个机会直接捐给国家，也算是回馈社会。
当然这是后话。
这是目前泽升科技的业务，但是远远不够。
等到智能手机真正兴起的时候，这些并不能够让泽升科技走的更高。
还得有其他的！
苏泽又在纸上写下来几个业务。
游戏，长视频，短视频，资讯！
长视频和短视频这块目前还不到时候。
但是游戏这块可以开始。
而且游戏还是最吸金的存在。
一个yy游戏中心，就让泽升科技拥有着强大现金流。
更何况智能手机时代的游戏，一个皮肤那都一天卖出去两亿。
智能手机时代，游戏也直接从端游变成手游。
这个手游时代，苏泽必须抢占。
苏泽脑海里有着成百上千个以后爆火的手游。
不过现在得搭建游戏平台！
资讯，苏泽有了微博，但是不够！
苏泽需要今日头条那种资讯，而且还能够让人自己写，也就是自媒体。
于是苏泽在纸上同时将，微信，游戏和资讯这样三个圈起来。
不过这也是后面泽升科技重点发展项目。
苏泽这边找来孙博雅。
“孙博雅，你初八去定一个酒店会议室，通知公司的高管来参加会议，参加会议后安排按摩等服务，让他们在里面休息一晚。”
随着泽升科技公司越来越大。
苏泽决定把这种战略性的会议放在外面。
倒不是说公司里面有商业间谍。
只不过现在公司人多，人多眼杂的。
如果被哪个听了，然后再无意中说出去。
对于公司来说那是巨大的损失。
既然如此，苏泽还不如花点钱前往外面办。
而且也能够让自家高管们享受享受，也算是公司的福利。
孙博雅听到苏泽的话，不由问道，“老板，那我们预算是多少。”
苏泽听到孙博雅的话，眉头一皱。
“这个预算，你是人力总监，这样的事情你不用问我，你自己看着办。”
对于苏泽来说，以后泽升科技的业务会越铺越大。
他不可能事事过问。
他只掌握公司的大方向，具体的事情让底下的人去处理。
如果没件事他都要处理，他还不累死。
这样底下的人也接受不住锻炼。
孙博雅也立刻明白自家老板对于自己这个询问不满，她立刻调整。
“老板，明天我会在高管群里发布具体的时间，到时我会通知大家。”
苏泽点点头，“以后这种人力上的事情你自己看着办，不用事事问我。”
孙博雅点点头，对于苏泽这种放手，她的心里更加激动。
“老板，放心，我不会让你失望的。”
这边苏泽对于孙博雅还是挺满意。
“行，去吧！”
孙博雅没过多久就在群里面发消息。
那些高管听说老板将他们拉倒酒店就知道肯定有大事发生。
一个个也是期待无比。
他们加入泽升科技时间也并不长。
但是眼看着泽升科技在短短的时间里变成这么强大的公司。
特别是自己的老板，每一次的决策都是非常的精准。
这让他们对于苏泽的佩服无比头地。
这边苏泽在京城待了几天，初七终于上班了。
苏泽依然在公司园区外，带着一群高管发红包。
因为有了前两年的发红包举动，这公司老员工都期盼很久。
毕竟每次老板发的红包数也不少啊。
而且这次来到新园区，苏泽也没有小气。
微博上，泽升科技的员工们一片高兴，发着各种各样的微博。
别人不想上班，我想上班，想念老板的红包。
老板红包，果然一如既往的大。
太爱老板了，这么多人还亲自发红包。
我就想知道等到我们泽升科技有着几千号员工，老板还要一个一个发红包吗？
哈哈，我觉得老板这样会累死。
微博上还不时发出苏泽发红包的场景。
这微博上热闹的景象，直接变成热搜前几。
这就让其他互联网公司人又是羡慕一波。
不过阿里，某鹅这种大互联网公司也是因为前两年的事情，他们开始也发红包。
这也贡献了几个热搜。
于是微博上面就是显示一群互联网公司的老板在发红包。
这让传统的公司员工极为的羡慕。
苏泽这边发红包发了一上午这才结束。
第一天苏泽也没有打算让员工们干什么。
大部分员工都在摸鱼，苏泽也没有在意。
毕竟放假第一天上班，谁有心思上班啊。
不如摸摸鱼。
苏泽也在房间里摸鱼。
但是那些高管们可不会摸鱼，一个个准备自己部门今年的计划。
毕竟明天的会议他们非常重视。
有好几个高管跑到苏泽办公室里单独报告。
毕竟有一些人还是想要走的更高。
苏泽也就听了听，做的好苏泽鼓励几句。
但是做的不好还要冒领功劳的。
苏泽当然不客气，记住名字直接让孙博雅开人。
他苏泽可不是好糊弄的。
这样下来第一天，就有三个高管被苏泽直接给开。
而且苏泽还让孙博雅把具体事情在公司大群里发布。
这让本来高管们觉得苏泽还小，容易欺骗，顿时不敢欺骗苏泽。
一个个开始改自己的ppt，不敢夸大其词。
开工第二天，苏泽拉着一群高管来到一家五星级的酒店会议室里。
“各位，我们泽升科技前几年是发展不错，但是今年是我们最重要的一年，所以大家不要掉以轻心，今年必须全力以赴。”
苏泽这边开始把公司的各个部门大致听了一会儿，会结束，让他们去享受。
然后留下来最关键几人，准备和他们梳理一下公司今年业务。
微博选择上市点，苏泽当然二话不说是选择漂亮国。
毕竟漂亮国的钱更好挣！
华夏股市现在还是离远点。
家教网，这个但不需要苏泽多费心，反正苏泽并没有准备把他做出国。
他主要目的就是孵化易支付。
现在易支付已经成型。
家教网算是完成他的使命，后面他继续发挥原来他的作用就可以。
苏泽更没有准备将家教网做出国。
而且苏泽也知道后续国家对于家教这块的管理。
其实苏泽也可以找一个机会直接捐给国家，也算是回馈社会。
当然这是后话。
这是目前泽升科技的业务，但是远远不够。
等到智能手机真正兴起的时候，这些并不能够让泽升科技走的更高。
还得有其他的！
苏泽又在纸上写下来几个业务。
游戏，长视频，短视频，资讯！
长视频和短视频这块目前还不到时候。
但是游戏这块可以开始。
而且游戏还是最吸金的存在。
一个yy游戏中心，就让泽升科技拥有着强大现金流。
更何况智能手机时代的游戏，一个皮肤那都一天卖出去两亿。
智能手机时代，游戏也直接从端游变成手游。
这个手游时代，苏泽必须抢占。
苏泽脑海里有着成百上千个以后爆火的手游。
不过现在得搭建游戏平台！
资讯，苏泽有了微博，但是不够！
苏泽需要今日头条那种资讯，而且还能够让人自己写，也就是自媒体。
于是苏泽在纸上同时将，微信，游戏和资讯这样三个圈起来。
不过这也是后面泽升科技重点发展项目。
苏泽这边找来孙博雅。
“孙博雅，你初八去定一个酒店会议室，通知公司的高管来参加会议，参加会议后安排按摩等服务，让他们在里面休息一晚。”
随着泽升科技公司越来越大。
苏泽决定把这种战略性的会议放在外面。
倒不是说公司里面有商业间谍。
只不过现在公司人多，人多眼杂的。
如果被哪个听了，然后再无意中说出去。
对于公司来说那是巨大的损失。
既然如此，苏泽还不如花点钱前往外面办。
而且也能够让自家高管们享受享受，也算是公司的福利。
孙博雅听到苏泽的话，不由问道，“老板，那我们预算是多少。”
苏泽听到孙博雅的话，眉头一皱。
“这个预算，你是人力总监，这样的事情你不用问我，你自己看着办。”
对于苏泽来说，以后泽升科技的业务会越铺越大。
他不可能事事过问。
他只掌握公司的大方向，具体的事情让底下的人去处理。
如果没件事他都要处理，他还不累死。
这样底下的人也接受不住锻炼。
孙博雅也立刻明白自家老板对于自己这个询问不满，她立刻调整。
“老板，明天我会在高管群里发布具体的时间，到时我会通知大家。”
苏泽点点头，“以后这种人力上的事情你自己看着办，不用事事问我。”
孙博雅点点头，对于苏泽这种放手，她的心里更加激动。
“老板，放心，我不会让你失望的。”
这边苏泽对于孙博雅还是挺满意。
“行，去吧！”
孙博雅没过多久就在群里面发消息。
那些高管听说老板将他们拉倒酒店就知道肯定有大事发生。
一个个也是期待无比。
他们加入泽升科技时间也并不长。
但是眼看着泽升科技在短短的时间里变成这么强大的公司。
特别是自己的老板，每一次的决策都是非常的精准。
这让他们对于苏泽的佩服无比头地。
这边苏泽在京城待了几天，初七终于上班了。
苏泽依然在公司园区外，带着一群高管发红包。
因为有了前两年的发红包举动，这公司老员工都期盼很久。
毕竟每次老板发的红包数也不少啊。
而且这次来到新园区，苏泽也没有小气。
微博上，泽升科技的员工们一片高兴，发着各种各样的微博。
别人不想上班，我想上班，想念老板的红包。
老板红包，果然一如既往的大。
太爱老板了，这么多人还亲自发红包。
我就想知道等到我们泽升科技有着几千号员工，老板还要一个一个发红包吗？
哈哈，我觉得老板这样会累死。
微博上还不时发出苏泽发红包的场景。
这微博上热闹的景象，直接变成热搜前几。
这就让其他互联网公司人又是羡慕一波。
不过阿里，某鹅这种大互联网公司也是因为前两年的事情，他们开始也发红包。
这也贡献了几个热搜。
于是微博上面就是显示一群互联网公司的老板在发红包。
这让传统的公司员工极为的羡慕。
苏泽这边发红包发了一上午这才结束。
第一天苏泽也没有打算让员工们干什么。
大部分员工都在摸鱼，苏泽也没有在意。
毕竟放假第一天上班，谁有心思上班啊。
不如摸摸鱼。
苏泽也在房间里摸鱼。
但是那些高管们可不会摸鱼，一个个准备自己部门今年的计划。
毕竟明天的会议他们非常重视。
有好几个高管跑到苏泽办公室里单独报告。
毕竟有一些人还是想要走的更高。
苏泽也就听了听，做的好苏泽鼓励几句。
但是做的不好还要冒领功劳的。
苏泽当然不客气，记住名字直接让孙博雅开人。
他苏泽可不是好糊弄的。
这样下来第一天，就有三个高管被苏泽直接给开。
而且苏泽还让孙博雅把具体事情在公司大群里发布。
这让本来高管们觉得苏泽还小，容易欺骗，顿时不敢欺骗苏泽。
一个个开始改自己的ppt，不敢夸大其词。
开工第二天，苏泽拉着一群高管来到一家五星级的酒店会议室里。
“各位，我们泽升科技前几年是发展不错，但是今年是我们最重要的一年，所以大家不要掉以轻心，今年必须全力以赴。”
苏泽这边开始把公司的各个部门大致听了一会儿，会结束，让他们去享受。
然后留下来最关键几人，准备和他们梳理一下公司今年业务。