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    呦!廖格平想不到夏文杰会这么说,而且他说的是很实际的问题。
    每次考核陈诉发上去,军区首长都市给他打来电话质问,可他连考核陈诉的内容都不清楚,经常被问得哑口无言,支支吾吾的答不上来,现在他先看过了考核陈诉,等上级首长再来电质问的话,他也就有准备了,也知道该怎么说了。
    他点颔首,脸上露出笑容,说道:“我得谢谢夏做事啊!”说着话,他再次把考核陈诉拿起来,又重新到尾地仔细看起来。
    夏文杰说道:“实在,我们考核的基本职责不是找问题、挑偏差,那些只是手段而已,归根结底,照旧为了纠正问题以及预防问题。我们不是要找首长和队伍的贫困,而是为了协助首长更好的改善队伍、治理队伍。”
    言下之意,双方不应是站在对立的双方,而应该是站在同一条战线上的。
    “以后,我的考核陈诉都市先交由首长过目,只要首长能够针对问题实时做出相应的改善,也就不用担忧上级首长的问责了。”
    “好。”廖格平的眼光从陈诉上移开,落在夏文杰的脸上,浅笑看着他,徐徐点下头,如果考核的人都能向夏文杰这样,那他对考核也就不会有那么多的怨气了。
    虽然嘴上没有说,但他的心里对夏文杰的警备已经减轻几分。他把陈诉放在桌子上,边用手点着边问道:“防化团并没有凭证划定训练?”
    “是的,首长。”夏文杰应了一声,拿开考核陈诉,把下面的附件抽出来,说道:“这里有马团长给出的原因以及以后的改善。”
    “哦?”廖格平惊讶地看眼夏文杰,要找出问题很容易,可是要当事人认可,还写出原因以及改善,那可不是容易的事。以前考核陈诉也没少涉及到防化团,可马千山都是打死也不认可,只强调说是考核看他不顺眼,无事生非,挑他的偏差,现在倒好,不仅有他亲笔签名,而且连发生问题的原因以及日后的改善方案都写出来了。
    这个夏文杰还挺有手腕的嘛,他到底是用什么措施让马千山写下这些的?
    心里充满了疑惑,他也没盛情思连忙发问,仔细看着马千山写的内容。
    “天气太热?天气太热就是不凭证划定训练的理由吗?简直是岂有此理嘛……尚有军纪松散的问题,什么叫督导不严,要他这个团长是干什么吃的……”
    廖格平一边看着一边发出不满声。
    夏文杰知道,他的不满有五成以上的身分是做戏给自己看的。他也不点破,说道:“首长,以后我会继续追查防化团的问题点,也希望首长能督促防化团加以改善!”
    “一定,这是一定的!”廖格平连连颔首,尔后冲着夏文杰一笑,手掌还轻轻拍着这份考核陈诉,说道:“夏做事,这份陈诉能不能……先不要发了,如果你的后续追踪照旧发现防化团有类似的问题,那时候你再发这份考核陈诉,我也绝不会再拦阻你。”
    夏文杰乐了,说道:“首长应该能明确,这就是我的事情,况且,防化团的问题还远不止这些,等马团长到了之后,首长自然就清楚了。”
    “尚有问题?”廖格平皱头拧成个疙瘩,沉吟片晌,说道:“好吧,问题我都相识了,夏做事还需要我配合什么吗?”
    “请首先也在陈诉上签个字,批注首长已经相识到考核陈诉中所提及的问题。”
    廖格平扬了扬眉头,好个夏文杰,让马千山签字还不够,现在竟然又让自己签字。他若是签了字,就即是是认可了军中确有这些问题,上级问责下来,他怎么回复?
    他正琢磨着,夏文杰似乎看透了他的心思,正色说道:“首长,马团长已经签了字,并提出了改善的方案,如果首长不签字,恐怕会被上级首长认为有不满、消极的情绪以及不敢继续责任,这,恐怕不太好吧!”
    廖格平听完他这席话,对夏文杰的印象再次发生改观。夏文杰这小我私家是典型的外柔内刚,看上去似乎挺柔和挺好说话,实际上内里强硬得很,而且让人很难去拒绝他。
    他琢磨了好一会,最后照旧很无奈地提起笔来,在考核陈诉上签下自己的名字,尔后想了想,又加上一句话:本团体军迁就此问题举行全军整顿,以后必将杜绝此类现象的发生。
    写完之后,他把考核陈诉向夏文杰眼前一推,说道:“夏做事,这回你可满足了吧!”
    夏文杰浅笑说道:“我满不满足无关紧要,要害时,上级首长在看过这份考核陈诉后,一定会很满足。”
    说完话,他把考核陈诉收好,站直身形,正色道:“首长,没有其它的事,我就先出去了。”
    “恩!”廖格平颔首应了一声。
    等夏文杰走到办公室门口的时候,廖格平突然又把他叫住,笑呵呵地说道:“夏做事,如果你以后不做考核了,可以到我们团体军里来任职。”
    “呵呵!”夏文杰笑了,说道:“多谢首长的盛情,我会记在心里的,再见。”
    夏文杰的第一份考核陈诉就是这样完成的,内里即有问题队伍的团长签字,也有团体军军长的签字。
    他把文件打印到电脑里,原件备份存档,电子文本以考核内部邮箱发给考核总局。
    夏文杰和上一任的考核没有交接,也没人教他该怎么写考核陈诉。他只能照着以前存档的陈诉模式来写,只不外以前存档的那些考核陈诉就是一份简朴的陈诉,没有当事人和军区首长的签字,这些是夏文杰自己自出机杼想出来的,最基础的目的是要证明这份考核陈诉的真实性,有当事人和团体军首长的签字,那谁都不用再怀疑这份陈诉里的内容会有掺假的身分了。
    他是个防心很重的人,缺点是难接触、难深交,优点就是做事极为严谨,严谨到点水不漏,让谁都挑不出他偏差的田地。
    他发完这份陈诉后也没当回事,发完就发完了,可是他这份陈诉在考核总局里却引提倡一场大厘革。
    考核现在扑面临的一个最大问题就是信任问题。考核陈诉最终是要汇总交由中央向导过目的,针对考核陈诉中的内容,中央向导也会向下问责,可是问责到各当事人的时候,各当事人往往都市拒不认可,体现不清楚考核陈诉里的内容,本部门也没有考核陈诉里所提到的那些问题。
    由此就衍生出了一个矛盾,到底是考核陈诉可信,照旧当事人的话可信。
    考核的三大庞大余耀辉、孟青松、蔡振宇态度强硬,既然中央高层决议组建考核,那么就应该相信考核的品质,考核所说的话就一定是反映真实情况的,如果不相信考核,那爽性就取消考核局好了。
    他们的心情也是很容易明确的,考核人员拼死拼活、冒着风险事情,效果不仅引来被考核部门的不满,还要面临中央向导的不信任,那做考核就太苦太没意思了。
    夏文杰发来的这份考核陈诉就如同一场实时雨,一下子就解决了考核陈诉真实性的问题,有其时人的签字,又有最高首长的签字,那么谁还敢怀疑和否认这份考核陈诉的真实性?
    这就是一份完美无暇、让任何人都无法再怀疑、再狡辩的考核陈诉。
    最先收到这份陈诉的是主管驻军考核的孟青松,看过之后,他连忙转发给余耀辉,后者看完,喜形于色,片晌都未延误,又把这份陈诉直接发给考核的直属上级——政治局常委。
    考核是归属国务院,但它直接认真的工具是政治局的那几大巨头。
    按理说,余耀辉上交的考核陈诉都应该是汇总之后的,是以表格的形式发出去的,而这一次,余耀辉则是把夏文杰的考核陈诉单提出去,以原本的形式直接转发给中央高层向导,在以前还从来没有发生过这样的事,由此可见他对这份陈诉的重视水平。
    实在这份陈诉里的内容很稀松寻常,不外整个陈诉的名堂太不寻常了。
    在余耀辉上交这份陈诉不久后,政治局很快发回回复,内容只几个字:好!此陈诉可做考核陈诉之样本。
    要说夏文杰是从什么时候开始被中央高层所关注的,可能就是在这个时候,究竟考核陈诉中是有他‘夏文杰’台甫的。
    夏文杰在发走考核陈诉的第二天,他的陈诉便被总局以群发的方式传给各考核人员,要求各考核人员以后的考核陈诉全部凭证夏文杰的这份陈诉名堂来写,要害的要害,是必须要有当事人的签名,虽然,这或许很难,也加大了考核的事情量,不外,这样做可以有效杜绝考核陈诉被人质疑的情况发生,它可以越发迅速地树立起考核毋庸置疑的公信度。
    恐怕连夏文杰自己也没想到,他的这份考核陈诉能引发出一场这么大的厘革,甚至能做为整个考核的样本,而且从某种意义上讲,它也改变了考核人员的事情方式。

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