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首都，边疆住进办。
住进办的主任亲热地给张凡招呼着，“这天，热的让人发燥。领导您尝尝，这是昨天晚上我就冰的西瓜，沙瓤的！
虽然没咱边疆的西瓜甜，不过还是挺清爽的。”
“有心了，欧院怎么说？”
“欧院今天还有个协商会议，我已经让司机过去等了，开完会就接老太太过来。”
“嗯，这段时间，天气热，你们能照顾就照顾照顾欧院，毕竟上年纪了。”
“嗨，领导您是不知道，老太太是咱们边疆的瑰宝，我们是打心里愿意照顾啊。
可老太太根本就不给咱机会，打来首都，就没来过咱们住进办，上次我专门去看了看，看老太太有啥需要的没有。
结果，人家就在组委会的酒店里，还说不能给组织找麻烦，不用我们操心。”
张凡笑了笑，也就不说什么了，老太太喜欢咋样就咋样吧。
傍晚的时候，老太太终于来了。
张凡仔细一看，豁！不错，精神头特别好，眼睛都是发亮的。
“哎呀，晚上还有个座谈会，非要我发言，这不是你来吗，我给辞了。”风风火火的小老太太走路都带着一股让人感觉很干练的劲道。
因为张凡来了，住进办这边专门做了一顿海鲜大餐，也就是张凡了，要是其他人，估计老太太有得说两句闲话了。
“手术做完了？”
“嗯，做完了……”
边吃边聊，张凡把医院的情况给老太太说了一遍，老太太对于医院的发展，几乎不怎么参与了。
不过只要张凡有什么拿不准的，老太太则会一点点的给张凡把事情从外到里的切开拨开。
就比如说目前和土豪国的谈判，张凡担心的是对方如果深度参与进来，那么以后会不会形成竞争？
你可以说张黑子没啥眼界，也可以说张黑子没啥格局。
比如研发成功的产品，比如止血包，张黑子两钱就卖给了土豪国，因为黑子觉得，产品吗，生产出来了，卖给土豪国有啥不对的，能赚钱啊！
但土豪国想参与到深度研发中，别说给两钱，就算给两个矿，张凡都不愿意。
“你觉得，他们能有咱们这种科研土壤吗？”听完张凡的话，老太太略微沉吟了一下，然后接过张凡剥的虾，一边蘸着醋，一边无所谓的问了一句。
“额，这个，他们有钱啊，那么多的钱，堆都能堆出一个强大的科研团队的。”
“呵呵！”老太太笑了笑。
“你也太高看他们了！一个没有经过脱胎换骨的改革、没有痛彻心扉的强烈发展意识的国度，却有着海量的地下资源，躺着就能有人送钱上门的国度，出一两个惊才艳艳的天才，是有可能的。
但这种土壤未必能把这种天才培养成参天大树，更不可能把这种天才培养出一片森林。
这几年国际医科大轮训了多少这种国家的学生，你觉得他们笨吗？不笨，但他们骨子里缺乏一种野心，或者说缺乏一种危机感。
而且，不是一个两个，而是普遍现象！
所以，你应该大度一点，放开一点，合作，你就让他们进来合作，只要不是关乎国防一类的，你大可以放开条件，让他们参与进来。
但，收费不能手软，该要的钱，也不要不好意思，他们不缺钱！”
老太太把蘸了醋的虾肉送进嘴里，细嚼慢咽，姿态优雅，眼神却清明如镜。
“钱，钱是能堆出很多东西，能买最好的设备，能雇最顶尖的科学家，能建最豪华的实验室。但钱堆不出一种文化，堆不出一种精神，更堆不出一套能持续产生创新、容忍失败、激励后来者的系统和传统。”
她放下筷子，擦了擦手，目光平静地看着张凡：“你知道咱们国家这些年，在科研上为什么能突飞猛进？
不是因为突然有钱了，虽然钱也很重要。
是因为我们有一批人，是真正在一穷二白、被人卡脖子卡得喘不过气的环境里，咬着牙、拼着命干出来的。
从两弹一星到载人航天，从青蒿素到杂交水稻，再到你们现在搞的这个糖尿病……
哪一个是光靠钱堆出来的？那是靠一代代人，把落后就要挨打的耻辱刻在骨子里，把自力更生、艰苦奋斗的精神融入血脉里，硬生生在石头缝里开出的花。”
“土豪国有这个吗？”欧阳反问，语气并不激烈，却字字千钧！
“他们祖上就没挨过那种关乎民族存亡的打，现在更是躺在金山上。他们的危机感，和我们不一样。他们的发展，更多是一种消费升级和面子工程，是我们也得有的心态。
这种动力，和咱们那种没有就得死、必须要有而且要最好的动力，能一样吗？”
她端起茶杯，喝了一口，继续剖析：“再者，科研创新，尤其是医学这种需要长期积累、不断试错、紧密联系临床实践的领域，它需要一个庞大、扎实、层层递进的人才梯队，需要一个能高效协同、将临床问题迅速转化为科研课题、又将科研成果快速应用到临床的转化体系，还需要一个尊重科学规律、鼓励探索、保护知识产权的制度环境。
这些，是花几十年甚至上百年，靠无数人默默耕耘、不断修正才能建立起来的软实力。
咱们茶素医院能有今天，你以为是咱们有多厉害吗？那是站在了多少前辈的肩膀上，是借了国家发展、医疗改革、对边疆投入加大的大势，再加上咱们边疆人那股不服输的韧劲，一点一点攒起来的家底！”
“所以啊，他们想参与深度研发，是好事。说明他们看到了价值，愿意投入。
让他们进来，用他们的钱，加速我们的探索，何乐而不为？但规矩要立好。
知识产权必须清晰，核心团队和主导方向必须在我们手里，数据必须共享，成果必须按约定分配。
至于收费，就像你说的，该要就要，而且理直气壮地要。他们的钱，是天上掉下来的，咱们的钱，是老百姓的血汗，是医生护士们一台台手术、一篇篇论文、一次次熬夜攒出来的。
等价交换，童叟无欺。
你担心竞争？等他们真的能用钱堆出一套完整的、有持续创新能力的研发体系，并且能培养出能跟霍欣文、跟你手下那些骨干掰手腕的人才时，再来谈竞争不迟。
到那时候，咱们说不定又跑到更前面去了。”
老太太一番话，说得张凡豁然开朗，心里那点小家子气的担忧烟消云散，代之的是一种更开阔的胸襟和底气。是啊，怕什么？开放合作，用天下之财，成我之事，只要方向盘握在自己手里，怕他作甚？
有时候，张凡这一代和欧阳这一代真的不一样。
哪里不一样？
最大的不一样是，张凡他们这一代怕冲突，怕矛盾，甚至有点过于圆滑！
而欧阳这一代不一样，真尼玛不一样，他们好像天生就是头角峥嵘，无时无刻的寻找着斗争。
当初欧阳是院长的时候，和老高斗，和老居斗，和书籍斗，在张凡眼里，尼玛真的是一种病态。
难道就不能真的你好我好，大家好吗？
难道真的就不能妥协吗？
而且，还有一种状态，就是藐视！
像极了大爷说的那句话，什么战略上藐视之类的。
张凡对于土豪国，是一种人家有钱的心态。
而欧阳呢，说直白一点，就是看不起，赤裸裸的看不起。
甚至有一种藐视！
“豁然开朗啊，和您说说，我的心都开阔很多了！”这次是张黑子真心实意的，而不是故意拍马屁。
“哎，也不能怪你，谁让你生活在国家已经无序去拼命的时代呢。你们从来没有一种破釜沉舟一换一的概念。
但，这也有优势。要是按照我的想法，茶素医院可能只能盘踞在茶素这一地。
而你呢，瞅瞅，现在茶素医院大的，我都不敢相信。
不过，你也有点贪心了，现在这么大的一摊子，很多事情，你也不能抓的太紧，该放松就放松一点。
就说羊城的儿童中心，既然你不想让它过度商业化，注重资金回报，那就得在荣誉和影响力上做文章，让羊城那边，也让咱们自己人，看到它的价值。”
“您的意思是？”羊城中心现在虽然运转起来了，张凡总是觉得差点意思。
到底差在哪里了，张凡说不清楚。
“你不愿意用中心赚钱，那么就要有让羊城领导动心的地方，你是医疗人，人家可不是医疗人，你觉得重要，人家未必能体会到你的良苦用心。
所以，必须利用茶素医院在儿科、神经科学、心理学方面的积累，联合国内顶尖机构，牵头制定中国儿童发育行为障碍的筛查、评估、干预和康复标准。
甚至可以尝试推动相关指南进入国家卫生健康委员会的文件。一旦成了标准的制定者，中心就拥有了行业话语权和无可替代的权威性。这是多少钱都买不来的荣誉和地位。
你不想用钱打动人家，那么就用荣誉和地位来撼动他们。
除了荣誉和地位。
你最好与羊城、首都、魔都的顶尖医学院合作，建立儿童发育行为医学的专科医师、康复治疗师、特教老师的规范化培训基地。
为全国输送急需的专业人才。这不仅能解决中心自身的人才需求，更能成为行业的人才摇篮，影响力自然就出来了。羊城作为开放前沿，对吸引和培养这类人才有天然优势。
不光要影响国内，还要想办法影响国外，人家是发达地区，有些时候，你认为不重要的事情，对于人家来说，说不定就是一种荣耀。
比如世界医疗界的认可！”
张凡听得眼睛发亮！
很多人或许会疑惑，老太太说的这么利索，为啥老太太不干呢？
这尼玛，很多事情，就是这样，看清的不会干，会干的看不清。就像是胖子一样，你让他看，他能看的就像是对方没穿衣服。
可你让他去干，他甚至连望门吐都不如。
“我懂了！就是要把它做成一个学术高地、人才摇篮、标准源头和社会公益的标杆，而不是一个豪华的医疗消费场所。”张凡总结道。
“对头！”欧阳欣慰地笑了，“这样，羊城那边看到的是政绩、是城市名片的提升、是实实在在的民生工程和人才吸引力；咱们医院得到的是学术声誉、行业地位、长远的数据资产和社会美誉度。
这样，才能让他们心甘情愿地为儿童发育中心保驾护航。”
两人一边吃一边聊，欧阳吃的很少，就是为了陪着张凡而已。
“最近鸟市的分院我也听说了一些，老居那人，我了解。护短，讲情义，这是他的优点，在鸟市那种地方，没点自己人，打不开局面。但也确实是缺点，容易被人诟病。
不过，只要大方向上不出错，能把分院搞好，给茶素总院守住北疆门户，分担压力，有点小毛病，可以容忍。
他不是在瞎搞，是在实实在在地扩张影响力。离得近，你多盯着点，该敲打就敲打，该支持就支持。只要他不把分院搞成独立王国，不损害总院的核心利益，就让他去折腾。有时候，水至清则无鱼。”
张凡点头，欧阳院长这是给了他驾驭老居的尺度。
“最后就是老迟的基层培训了。”张凡说起这个，语气轻松了不少，“方案我看过了，很扎实，奖惩结合，长短兼顾。特别是把培训优秀和职称晋升、进修机会挂钩，这一招很灵。老迟还提出，要和每年新招聘的、下基层轮转的年轻医生培养结合起来。”
“这个老迟，是基层上来的，办法就是实在！但，有一点你一定要掌握好，就是不能把入口扩大化。”
张凡有点疑惑。
“比如原本没资格进入茶素医院的人，会不会偷偷通过老迟把人送到基层，然后经过包装以后，再送到茶素医院？
老迟懂基层，但也有油滑的一面，这一点，一定要注意，不要最后，一颗老鼠屎坏了一锅汤！”
一顿饭，从华灯初上吃到月明星稀。张凡心中的诸多困惑，在欧阳院长抽丝剥茧、高屋建瓴的分析指点下，一一找到了方向或解决思路。
人的这个运气，真的不能说。
就说张凡，光这一个扶上马送一程的老太太以后，给张凡挡了多少雷，让张凡避免了多少坑。
甚至可以说，这种领导，这种运气，真的是羡慕不来的。
清晨，老太太早早地就去参加会议了，张凡这边直接就给茶素的谈判团队下达了合作的命令。
首都，边疆住进办。
住进办的主任亲热地给张凡招呼着，“这天，热的让人发燥。领导您尝尝，这是昨天晚上我就冰的西瓜，沙瓤的！
虽然没咱边疆的西瓜甜，不过还是挺清爽的。”
“有心了，欧院怎么说？”
“欧院今天还有个协商会议，我已经让司机过去等了，开完会就接老太太过来。”
“嗯，这段时间，天气热，你们能照顾就照顾照顾欧院，毕竟上年纪了。”
“嗨，领导您是不知道，老太太是咱们边疆的瑰宝，我们是打心里愿意照顾啊。
可老太太根本就不给咱机会，打来首都，就没来过咱们住进办，上次我专门去看了看，看老太太有啥需要的没有。
结果，人家就在组委会的酒店里，还说不能给组织找麻烦，不用我们操心。”
张凡笑了笑，也就不说什么了，老太太喜欢咋样就咋样吧。
傍晚的时候，老太太终于来了。
张凡仔细一看，豁！不错，精神头特别好，眼睛都是发亮的。
“哎呀，晚上还有个座谈会，非要我发言，这不是你来吗，我给辞了。”风风火火的小老太太走路都带着一股让人感觉很干练的劲道。
因为张凡来了，住进办这边专门做了一顿海鲜大餐，也就是张凡了，要是其他人，估计老太太有得说两句闲话了。
“手术做完了？”
“嗯，做完了……”
边吃边聊，张凡把医院的情况给老太太说了一遍，老太太对于医院的发展，几乎不怎么参与了。
不过只要张凡有什么拿不准的，老太太则会一点点的给张凡把事情从外到里的切开拨开。
就比如说目前和土豪国的谈判，张凡担心的是对方如果深度参与进来，那么以后会不会形成竞争？
你可以说张黑子没啥眼界，也可以说张黑子没啥格局。
比如研发成功的产品，比如止血包，张黑子两钱就卖给了土豪国，因为黑子觉得，产品吗，生产出来了，卖给土豪国有啥不对的，能赚钱啊！
但土豪国想参与到深度研发中，别说给两钱，就算给两个矿，张凡都不愿意。
“你觉得，他们能有咱们这种科研土壤吗？”听完张凡的话，老太太略微沉吟了一下，然后接过张凡剥的虾，一边蘸着醋，一边无所谓的问了一句。
“额，这个，他们有钱啊，那么多的钱，堆都能堆出一个强大的科研团队的。”
“呵呵！”老太太笑了笑。
“你也太高看他们了！一个没有经过脱胎换骨的改革、没有痛彻心扉的强烈发展意识的国度，却有着海量的地下资源，躺着就能有人送钱上门的国度，出一两个惊才艳艳的天才，是有可能的。
但这种土壤未必能把这种天才培养成参天大树，更不可能把这种天才培养出一片森林。
这几年国际医科大轮训了多少这种国家的学生，你觉得他们笨吗？不笨，但他们骨子里缺乏一种野心，或者说缺乏一种危机感。
而且，不是一个两个，而是普遍现象！
所以，你应该大度一点，放开一点，合作，你就让他们进来合作，只要不是关乎国防一类的，你大可以放开条件，让他们参与进来。
但，收费不能手软，该要的钱，也不要不好意思，他们不缺钱！”
老太太把蘸了醋的虾肉送进嘴里，细嚼慢咽，姿态优雅，眼神却清明如镜。
“钱，钱是能堆出很多东西，能买最好的设备，能雇最顶尖的科学家，能建最豪华的实验室。但钱堆不出一种文化，堆不出一种精神，更堆不出一套能持续产生创新、容忍失败、激励后来者的系统和传统。”
她放下筷子，擦了擦手，目光平静地看着张凡：“你知道咱们国家这些年，在科研上为什么能突飞猛进？
不是因为突然有钱了，虽然钱也很重要。
是因为我们有一批人，是真正在一穷二白、被人卡脖子卡得喘不过气的环境里，咬着牙、拼着命干出来的。
从两弹一星到载人航天，从青蒿素到杂交水稻，再到你们现在搞的这个糖尿病……
哪一个是光靠钱堆出来的？那是靠一代代人，把落后就要挨打的耻辱刻在骨子里，把自力更生、艰苦奋斗的精神融入血脉里，硬生生在石头缝里开出的花。”
“土豪国有这个吗？”欧阳反问，语气并不激烈，却字字千钧！
“他们祖上就没挨过那种关乎民族存亡的打，现在更是躺在金山上。他们的危机感，和我们不一样。他们的发展，更多是一种消费升级和面子工程，是我们也得有的心态。
这种动力，和咱们那种没有就得死、必须要有而且要最好的动力，能一样吗？”
她端起茶杯，喝了一口，继续剖析：“再者，科研创新，尤其是医学这种需要长期积累、不断试错、紧密联系临床实践的领域，它需要一个庞大、扎实、层层递进的人才梯队，需要一个能高效协同、将临床问题迅速转化为科研课题、又将科研成果快速应用到临床的转化体系，还需要一个尊重科学规律、鼓励探索、保护知识产权的制度环境。
这些，是花几十年甚至上百年，靠无数人默默耕耘、不断修正才能建立起来的软实力。
咱们茶素医院能有今天，你以为是咱们有多厉害吗？那是站在了多少前辈的肩膀上，是借了国家发展、医疗改革、对边疆投入加大的大势，再加上咱们边疆人那股不服输的韧劲，一点一点攒起来的家底！”
“所以啊，他们想参与深度研发，是好事。说明他们看到了价值，愿意投入。
让他们进来，用他们的钱，加速我们的探索，何乐而不为？但规矩要立好。
知识产权必须清晰，核心团队和主导方向必须在我们手里，数据必须共享，成果必须按约定分配。
至于收费，就像你说的，该要就要，而且理直气壮地要。他们的钱，是天上掉下来的，咱们的钱，是老百姓的血汗，是医生护士们一台台手术、一篇篇论文、一次次熬夜攒出来的。
等价交换，童叟无欺。
你担心竞争？等他们真的能用钱堆出一套完整的、有持续创新能力的研发体系，并且能培养出能跟霍欣文、跟你手下那些骨干掰手腕的人才时，再来谈竞争不迟。
到那时候，咱们说不定又跑到更前面去了。”
老太太一番话，说得张凡豁然开朗，心里那点小家子气的担忧烟消云散，代之的是一种更开阔的胸襟和底气。是啊，怕什么？开放合作，用天下之财，成我之事，只要方向盘握在自己手里，怕他作甚？
有时候，张凡这一代和欧阳这一代真的不一样。
哪里不一样？
最大的不一样是，张凡他们这一代怕冲突，怕矛盾，甚至有点过于圆滑！
而欧阳这一代不一样，真尼玛不一样，他们好像天生就是头角峥嵘，无时无刻的寻找着斗争。
当初欧阳是院长的时候，和老高斗，和老居斗，和书籍斗，在张凡眼里，尼玛真的是一种病态。
难道就不能真的你好我好，大家好吗？
难道真的就不能妥协吗？
而且，还有一种状态，就是藐视！
像极了大爷说的那句话，什么战略上藐视之类的。
张凡对于土豪国，是一种人家有钱的心态。
而欧阳呢，说直白一点，就是看不起，赤裸裸的看不起。
甚至有一种藐视！
“豁然开朗啊，和您说说，我的心都开阔很多了！”这次是张黑子真心实意的，而不是故意拍马屁。
“哎，也不能怪你，谁让你生活在国家已经无序去拼命的时代呢。你们从来没有一种破釜沉舟一换一的概念。
但，这也有优势。要是按照我的想法，茶素医院可能只能盘踞在茶素这一地。
而你呢，瞅瞅，现在茶素医院大的，我都不敢相信。
不过，你也有点贪心了，现在这么大的一摊子，很多事情，你也不能抓的太紧，该放松就放松一点。
就说羊城的儿童中心，既然你不想让它过度商业化，注重资金回报，那就得在荣誉和影响力上做文章，让羊城那边，也让咱们自己人，看到它的价值。”
“您的意思是？”羊城中心现在虽然运转起来了，张凡总是觉得差点意思。
到底差在哪里了，张凡说不清楚。
“你不愿意用中心赚钱，那么就要有让羊城领导动心的地方，你是医疗人，人家可不是医疗人，你觉得重要，人家未必能体会到你的良苦用心。
所以，必须利用茶素医院在儿科、神经科学、心理学方面的积累，联合国内顶尖机构，牵头制定中国儿童发育行为障碍的筛查、评估、干预和康复标准。
甚至可以尝试推动相关指南进入国家卫生健康委员会的文件。一旦成了标准的制定者，中心就拥有了行业话语权和无可替代的权威性。这是多少钱都买不来的荣誉和地位。
你不想用钱打动人家，那么就用荣誉和地位来撼动他们。
除了荣誉和地位。
你最好与羊城、首都、魔都的顶尖医学院合作，建立儿童发育行为医学的专科医师、康复治疗师、特教老师的规范化培训基地。
为全国输送急需的专业人才。这不仅能解决中心自身的人才需求，更能成为行业的人才摇篮，影响力自然就出来了。羊城作为开放前沿，对吸引和培养这类人才有天然优势。
不光要影响国内，还要想办法影响国外，人家是发达地区，有些时候，你认为不重要的事情，对于人家来说，说不定就是一种荣耀。
比如世界医疗界的认可！”
张凡听得眼睛发亮！
很多人或许会疑惑，老太太说的这么利索，为啥老太太不干呢？
这尼玛，很多事情，就是这样，看清的不会干，会干的看不清。就像是胖子一样，你让他看，他能看的就像是对方没穿衣服。
可你让他去干，他甚至连望门吐都不如。
“我懂了！就是要把它做成一个学术高地、人才摇篮、标准源头和社会公益的标杆，而不是一个豪华的医疗消费场所。”张凡总结道。
“对头！”欧阳欣慰地笑了，“这样，羊城那边看到的是政绩、是城市名片的提升、是实实在在的民生工程和人才吸引力；咱们医院得到的是学术声誉、行业地位、长远的数据资产和社会美誉度。
这样，才能让他们心甘情愿地为儿童发育中心保驾护航。”
两人一边吃一边聊，欧阳吃的很少，就是为了陪着张凡而已。
“最近鸟市的分院我也听说了一些，老居那人，我了解。护短，讲情义，这是他的优点，在鸟市那种地方，没点自己人，打不开局面。但也确实是缺点，容易被人诟病。
不过，只要大方向上不出错，能把分院搞好，给茶素总院守住北疆门户，分担压力，有点小毛病，可以容忍。
他不是在瞎搞，是在实实在在地扩张影响力。离得近，你多盯着点，该敲打就敲打，该支持就支持。只要他不把分院搞成独立王国，不损害总院的核心利益，就让他去折腾。有时候，水至清则无鱼。”
张凡点头，欧阳院长这是给了他驾驭老居的尺度。
“最后就是老迟的基层培训了。”张凡说起这个，语气轻松了不少，“方案我看过了，很扎实，奖惩结合，长短兼顾。特别是把培训优秀和职称晋升、进修机会挂钩，这一招很灵。老迟还提出，要和每年新招聘的、下基层轮转的年轻医生培养结合起来。”
“这个老迟，是基层上来的，办法就是实在！但，有一点你一定要掌握好，就是不能把入口扩大化。”
张凡有点疑惑。
“比如原本没资格进入茶素医院的人，会不会偷偷通过老迟把人送到基层，然后经过包装以后，再送到茶素医院？
老迟懂基层，但也有油滑的一面，这一点，一定要注意，不要最后，一颗老鼠屎坏了一锅汤！”
一顿饭，从华灯初上吃到月明星稀。张凡心中的诸多困惑，在欧阳院长抽丝剥茧、高屋建瓴的分析指点下，一一找到了方向或解决思路。
人的这个运气，真的不能说。
就说张凡，光这一个扶上马送一程的老太太以后，给张凡挡了多少雷，让张凡避免了多少坑。
甚至可以说，这种领导，这种运气，真的是羡慕不来的。
清晨，老太太早早地就去参加会议了，张凡这边直接就给茶素的谈判团队下达了合作的命令。