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褚悦从办公室出来，走到部门大办公间里，看到坐在各自格子间里还在奋力工作的同事，忽然有一丝落寞。
“褚悦，你发什么呆呢？要不要来一杯咖啡？” 小美从茶水间的方向走向办公桌，看到褚悦正站在大办公间的入口处发呆，以为是她到了下午开始犯困了，忍不住拍了她一下，准备把自己手上刚冲好的咖啡递给她。
虽然只有半年的时间，可是两个人在这个冷漠又叵测的办公室里建立了难得的友情，对于褚悦来说，小美大概是随时都跟她保持高度一致的职场闺蜜。
看到小美递过来的咖啡，褚悦心里更乱了。不知道另一个留下来的，领导口中的“小张”到底是不是她，自己又应不应该告诉小美刚才在会议室里发生的一切？
“褚小悦同学，你刚才跑哪里去了？接了个电话人就不见了。快说，是不是男朋友又来找你了？” 小美一副吃瓜群众的表情，凑了过来。
“手头一大堆的工作忙都忙不完，快干活，别八卦了！” 褚悦轻轻拍了一下小美的肩膀，提醒她赶紧回工位。
“褚悦，我刚才去行政部领材料，听见隔壁人事那边在讨论裁员的事，你说，这一部二部向来不对付，合并的传闻一直不绝于耳。不会真的合二为一，然后裁掉一半的人？” 小美自说自话的在褚悦耳边小声嘀咕。
褚悦想了想，刚才在会议室里发生的一切，即便对小美，也一个字都不能说。
对于李力仁来说，他可能希望褚悦向员工透露风声，这样员工都会觉得他深明大义却束手无策，在员工眼里顶多只是个有心无力的无能领导，却不会冲到他这里来闹，因为闹也闹不出个结果。
不仅如此，刚才在会议室里，他已经话里话外说的很清楚，这事只有找hR、总经办和董事会。对于普通员工来说，总经办进不去，董事会碰不上，只有围堵hR了。所以，事情发展到最后，如果找hR有用，公司扛不住压力妥协了，最后也只会怪hR部门无能，换掉他们的人；如果找hR没用，员工都被开了，那也跟自己没有关系。
褚悦心里明白，这话绝对不能从自己嘴里说出去，否则就遂了李力仁这个老狐狸的愿了。在办公室这种是非之地，先管好自己的一亩二分田，犁好自己的地。
“小美，我们这种小员工，还是做好自己的事情算了，要走要留，既然我们说了不算，现在想多了也是给自己找不愉快，抓紧时间干活吧。” 褚悦表面上云淡风轻，实则心烦气躁，她第一时间想到跟林奕山发条信息，可是想到晚上他约了大老板吃饭，说不定现在两个人还在一起，这点工作上的事实在不太方便现在跟他详谈。
褚悦做了个深呼吸，告诉自己要冷静，然后说服自己集中注意力去完成尚未完成的ppt。
一个小时过去了，ppt终于大功告成，褚悦站起来活动了一下，刚刚准备去茶水间倒杯水喝，却没想到会议室那边传来了争吵的声音。
是徐慧琳和何光！
两个部门的负责人在办公室吵起来了！
这种事件最容易成为办公室的焦点。一时间各路人马都聚精会神起来，有的人甚至为了听到更详细的内容，刻意跑到离会议室距离最近的茶水间，伪装成要冲咖啡的样子。
可是仔细听下来，两个人的争执中都是过去鸡零狗碎的矛盾，没有什么新段子，隔了一会，拢过去的人又慢慢散开了。
大家都不知道究竟发生了什么，虽然对两个部门头之间积怨已深的事都早有耳闻，可是像今天这样的大爆发，还是有点让人瞠目的。
只有褚悦知道今天两个人彻底撕破脸皮是为了什么，她犹豫了一下，还是走向了会议室。
敲了敲门，却无人理会，里面的人还在大声争执。
褚悦干脆推门而入，“徐部长，明天汇报的ppt已经完成了，需要跟您汇报一下。”
会议室的两个人听到褚悦的喊声，顿时停下了对抗，也都瞬间意识到自己的失态。
“哦，好的，褚悦，你把小美喊过来，我们就在这里对一下吧。”徐慧琳脸上的表情瞬间转换，从一个恼羞成怒的妇人摇身一变成了一个知性优雅的职场丽人。她甚至转过身笑着对何光说，“何部长，我们一部马上要开会了，所以还请您移步。”
何光皮笑肉不笑的点点头，然后手插袋，大步走出了会议室。
虽然徐慧琳没有对褚悦说谢谢，但是她的眼底满是感激的目光，她今天所有成年人的体面，都是褚悦给的。
在公司上十年的时间，今天是过的最屈辱的一天。大学一毕业，她就听从师兄的召唤进了他的创业团队， 团队里多半都是同在大学学生会共事过的不同届的师兄弟，所以大家早就建立了熟悉感和信任感，一起创业也自然意气风发。
说实话，那个时候也真的很苦，十几个人挤在一个不到三十平方郊区创业园的小房子里，徐慧琳是唯一的女性，每天既是人事行政也是财务销售，工位在前台，来了个客户还需要端茶倒水。
有好几次，公司的资金链都断了，大家不仅半年一分钱工资你没有，还要回家啃老借钱，到处路演找资金。公司一次次起死回生，好不容易走上了坦途，可是一轮轮的资方进来，洪水猛兽般的洗劫着这些创始股东们的股份。
虽然创始团队的人都基本走上了中高层的管理岗位，年薪看上去不算太低，可是比起他们曾经的苦日子，这些回报未免远低于他们其中一些人的预期。还有一些人随着公司不断地发展壮大，自身的能力已经不足以应对日益扩大的团队和逐年提高的KpI要求，所以也渐渐被边缘化。
不过三五年功夫，当初的创始团队十八员大将，走的只剩下七八个人。虽然每个人离开黄总都给了一大笔足够他们安稳后半生的费用，可是团队的每一次离别，都不禁让人唏嘘伤怀。
徐慧琳这两年也到了边缘地带，或许是因为对公司的感情，也或许是因为自己的职场尴尬期，走也不是，留也痛苦。一方面自己也到了不上不下的年纪，退休吧，太早；继续干吧，又到了瓶颈期。
褚悦从办公室出来，走到部门大办公间里，看到坐在各自格子间里还在奋力工作的同事，忽然有一丝落寞。
“褚悦，你发什么呆呢？要不要来一杯咖啡？” 小美从茶水间的方向走向办公桌，看到褚悦正站在大办公间的入口处发呆，以为是她到了下午开始犯困了，忍不住拍了她一下，准备把自己手上刚冲好的咖啡递给她。
虽然只有半年的时间，可是两个人在这个冷漠又叵测的办公室里建立了难得的友情，对于褚悦来说，小美大概是随时都跟她保持高度一致的职场闺蜜。
看到小美递过来的咖啡，褚悦心里更乱了。不知道另一个留下来的，领导口中的“小张”到底是不是她，自己又应不应该告诉小美刚才在会议室里发生的一切？
“褚小悦同学，你刚才跑哪里去了？接了个电话人就不见了。快说，是不是男朋友又来找你了？” 小美一副吃瓜群众的表情，凑了过来。
“手头一大堆的工作忙都忙不完，快干活，别八卦了！” 褚悦轻轻拍了一下小美的肩膀，提醒她赶紧回工位。
“褚悦，我刚才去行政部领材料，听见隔壁人事那边在讨论裁员的事，你说，这一部二部向来不对付，合并的传闻一直不绝于耳。不会真的合二为一，然后裁掉一半的人？” 小美自说自话的在褚悦耳边小声嘀咕。
褚悦想了想，刚才在会议室里发生的一切，即便对小美，也一个字都不能说。
对于李力仁来说，他可能希望褚悦向员工透露风声，这样员工都会觉得他深明大义却束手无策，在员工眼里顶多只是个有心无力的无能领导，却不会冲到他这里来闹，因为闹也闹不出个结果。
不仅如此，刚才在会议室里，他已经话里话外说的很清楚，这事只有找hR、总经办和董事会。对于普通员工来说，总经办进不去，董事会碰不上，只有围堵hR了。所以，事情发展到最后，如果找hR有用，公司扛不住压力妥协了，最后也只会怪hR部门无能，换掉他们的人；如果找hR没用，员工都被开了，那也跟自己没有关系。
褚悦心里明白，这话绝对不能从自己嘴里说出去，否则就遂了李力仁这个老狐狸的愿了。在办公室这种是非之地，先管好自己的一亩二分田，犁好自己的地。
“小美，我们这种小员工，还是做好自己的事情算了，要走要留，既然我们说了不算，现在想多了也是给自己找不愉快，抓紧时间干活吧。” 褚悦表面上云淡风轻，实则心烦气躁，她第一时间想到跟林奕山发条信息，可是想到晚上他约了大老板吃饭，说不定现在两个人还在一起，这点工作上的事实在不太方便现在跟他详谈。
褚悦做了个深呼吸，告诉自己要冷静，然后说服自己集中注意力去完成尚未完成的ppt。
一个小时过去了，ppt终于大功告成，褚悦站起来活动了一下，刚刚准备去茶水间倒杯水喝，却没想到会议室那边传来了争吵的声音。
是徐慧琳和何光！
两个部门的负责人在办公室吵起来了！
这种事件最容易成为办公室的焦点。一时间各路人马都聚精会神起来，有的人甚至为了听到更详细的内容，刻意跑到离会议室距离最近的茶水间，伪装成要冲咖啡的样子。
可是仔细听下来，两个人的争执中都是过去鸡零狗碎的矛盾，没有什么新段子，隔了一会，拢过去的人又慢慢散开了。
大家都不知道究竟发生了什么，虽然对两个部门头之间积怨已深的事都早有耳闻，可是像今天这样的大爆发，还是有点让人瞠目的。
只有褚悦知道今天两个人彻底撕破脸皮是为了什么，她犹豫了一下，还是走向了会议室。
敲了敲门，却无人理会，里面的人还在大声争执。
褚悦干脆推门而入，“徐部长，明天汇报的ppt已经完成了，需要跟您汇报一下。”
会议室的两个人听到褚悦的喊声，顿时停下了对抗，也都瞬间意识到自己的失态。
“哦，好的，褚悦，你把小美喊过来，我们就在这里对一下吧。”徐慧琳脸上的表情瞬间转换，从一个恼羞成怒的妇人摇身一变成了一个知性优雅的职场丽人。她甚至转过身笑着对何光说，“何部长，我们一部马上要开会了，所以还请您移步。”
何光皮笑肉不笑的点点头，然后手插袋，大步走出了会议室。
虽然徐慧琳没有对褚悦说谢谢，但是她的眼底满是感激的目光，她今天所有成年人的体面，都是褚悦给的。
在公司上十年的时间，今天是过的最屈辱的一天。大学一毕业，她就听从师兄的召唤进了他的创业团队， 团队里多半都是同在大学学生会共事过的不同届的师兄弟，所以大家早就建立了熟悉感和信任感，一起创业也自然意气风发。
说实话，那个时候也真的很苦，十几个人挤在一个不到三十平方郊区创业园的小房子里，徐慧琳是唯一的女性，每天既是人事行政也是财务销售，工位在前台，来了个客户还需要端茶倒水。
有好几次，公司的资金链都断了，大家不仅半年一分钱工资你没有，还要回家啃老借钱，到处路演找资金。公司一次次起死回生，好不容易走上了坦途，可是一轮轮的资方进来，洪水猛兽般的洗劫着这些创始股东们的股份。
虽然创始团队的人都基本走上了中高层的管理岗位，年薪看上去不算太低，可是比起他们曾经的苦日子，这些回报未免远低于他们其中一些人的预期。还有一些人随着公司不断地发展壮大，自身的能力已经不足以应对日益扩大的团队和逐年提高的KpI要求，所以也渐渐被边缘化。
不过三五年功夫，当初的创始团队十八员大将，走的只剩下七八个人。虽然每个人离开黄总都给了一大笔足够他们安稳后半生的费用，可是团队的每一次离别，都不禁让人唏嘘伤怀。
徐慧琳这两年也到了边缘地带，或许是因为对公司的感情，也或许是因为自己的职场尴尬期，走也不是，留也痛苦。一方面自己也到了不上不下的年纪，退休吧，太早；继续干吧，又到了瓶颈期。