收藏【第八小说网Www.8xiaoShuo.Com】,元尊小说无弹窗免费阅读!

    李明瑾是从心底不希望陈总采纳这份绩效考核方案的。

    但是,她一个外来人,能有什么办法阻止或者拖延这个事呢?

    为此,她绞尽脑汁,连续想了几个晚上。

    这可不是电视里的都市剧场,女主角动不动就有高富帅的美男出来搭把手的,也不是女主角自个儿就能运筹帷幄、智商超高地在公司里翻腾出什么事情的。

    李明瑾只是个普通的打工仔,老老实实上班领份工资,仅此而已。

    一种无形的压力,工作中孤立无援的压力,压得她很难受。

    没有一个赏识她、真心要带她的上司做后盾,她一个人要在陌生的公司里发展,简直举步维艰。

    比起以前读书时候的顺风顺水,靠自己努力学习就能考个好成绩、好学校,踏入社会之后,她已经不止一次觉得自己的脑力不够,智商不足了,有时候完全没有办法,不知道要怎么做才好。

    李明瑾觉得她的头发都要想白了都。

    读书时候喜欢留长发,飘飘然,现在是及肩的长度,而且还有越来越想剪短的趋势,长发碍事,上班没那么多时间去打理和养护。

    她这人以前写作文还可以,文笔偏好简洁,但是在新的绩效方案里,为了把事情说得复杂些,让人看得不好理解,李明瑾特地把文字语言组织得繁复啰嗦,混淆视听。

    另外根据陈总说的话,他不就是嫌业务员拿到的钱多嘛,李明瑾就把绩效提成的比例给压低了,原先定的2个点,现在只有1.5个点,再不行她就改成1个点,反正少的不是她的钱,她是按老板的意思改的。

    但是这样改,业务员肯定有意见,而且意见会非常大。平时拿惯了那么多的提成,现在给他们降了,他们肯定不同意,不同意就不会执行这个方案。

    就算陈总要强制执行,底下的人都不配合,他也执行不下去。

    没有相关数据就计算不出考核的结果,这样考核就会不了了之。

    虽然作为方案的起草人,李明瑾肯定会被业务员们骂的,但是被骂好过她以后每个月都要这样去算绩效呀!她也可以私下推说是陈总的意思,反正这种翻来翻去胡说八道的本事,当初的王经理最在行了,她也该学着点了,不然怎么保护自己?

    绩效管理可不是那么好推行的,公司没点儿基础的话,上下层都没有形成点儿共识的话,基本都是瞎折腾的,而且很快就会收场的。当初DL公司那么资深的副总都失败了,更何况是长皓公司这么几个年轻人呢!

    李明瑾打定主意,就把已经被改得面目全非的新方案,交给了陈总。

    陈总拿过去一看,一时还真有点看不明白。他还是那句说:“这样,我先考虑考虑,回头再跟你讨论。”

    “好的。”李明瑾露出了一个特别谦逊的笑容,就退出来了。

    她心想,陈总最好慢慢考虑,考虑得越久越好呢!

    反正她不着急,她现在一点儿也没有刚开始写第一次方案的时候,那么想把这事给做成了的那种迫切心思。

    *友情提示:有的人真的很聪明,特别能阳奉阴违地把事情搞复杂化然后办不成,又赚得劳苦功高,最后老板的评价是,这人还是可以的,能做点事。实际上,这事他本来就是不想做的。至于他为什么不想做,原因一个是他不想多做,另一个是他不认同这么做。

章节目录

免费都市小说推荐: 娱乐:开局和大蜜蜜离婚 25岁正科,省里大佬拍我肩膀 冰山女总裁的全能兵王 都市修真:神医归来,已天下无敌 重生渣男:完了!我被校花堵门了 年代1982坐拥老婆孩子热炕头 全民觉醒:我隐藏了空间系 穿越60年代,我有九层宝塔空间 带着妹妹自在生活 双川民国之沪上血战