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整理好这些资料，又着急所有的销售人员开会，把客户分层的标准和方式给大家灌输了一遍。
只要这样子，以后便可以统计每个手上漏斗客户的情况就可以了。看一个员工工作情况，只需要看他又多少客户，又有多少在不断往上晋升就行，当然，这也是销售人员考核的重点指标。没有漏斗客户的合理管理和量上面的积
《销售员白皮书》第八十章 跑区县 正在手打中，请稍等片刻，
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