第146章 说好的床戏呢？你个大骗子
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星火新能源两款电车大卖，每天的订单增长让李凡和汪海川二人幸福又烦恼。
幸福的是大众现在对于他们设计制造出来的新能源电车挺认可的。
烦恼的则是每天从各地直营店发回到星火新能源生产基地的订单数量一直在增长。
到这个月月底之前的话，估计最终月销量能够有25万辆之多。
即便是他们已经提前增设了好几条自动生产组装线。
这来自全国各地的订单，还是让每天的产能稍稍有些吃紧。
当然，要是他们愿意学诸如泰丰汽车那些国产汽车降低质量的话。
那么每天自动生产产线能够落地的新能源电车产能还会大幅度增加。
可不过在质量方面的事情，林言这位大老板早就是下了死命令。
哪怕是产能不足，宁愿多增加几条自动生产产线，也绝对不能降低质量标准。
这一条死命令不仅仅只是针对他们星火新能源电车这一个部门。
而是星火科技旗下所有部门全部都适用于这一条死命令。
不管是谁，触碰到这一条底线后都是直接被开除，没有任何情分可讲。
汪海川只能是一边尽快增开几条自动生产产线，一边则是推出了各种福利措施。
从原来的日夜两班倒变成了如今三班倒八小时制。
白班的话就是正常工资，而夜晚两班则是在夜班补贴的基础上还增加了各种餐补福利。
如果工人愿意在过年期间留在厂里面继续上班的话。
不仅有公司发的500块过年红包，还有过年期间一律三倍工资等各种福利。
满打满算的话，过年期间在工厂里面上满的话能抵得上平日里三个月的工资。
李凡和汪海川商量过后推出的这一系列福利措施则是让无数产线员工心动了。
这段时间天天加班，月底4000多工资都是小意思。
关键是过年期间的三倍工资和500块的过年红包。
这过年期间上一个月班抵得上平日里三个月的班。
大部分车间一线工人们的想法都很简单和质朴。
离开老家出来打工就是为了赚钱，他们学历不高坐不了相对轻松的办公室。
那就只能是用更多的加班来弥补自己学历上的不足，挣一点辛苦汗水钱了。
而且厂里面的正式员工工作时间满一年后还会有几天带薪年假。
等过年这段时间忙过去，到时候再休几天年假回老家去也不迟。
让汪海川和李凡两人有些没想到的是，这一系列过年福利措施刚推出来。
短短十几分钟内，愿意过年期间留在厂里面加班的人就已经报满了名额。
申请上过年加班名额的工人们喜笑颜开，而没有申请上的工人们则是满脸懊恼。
只恨自己为什么不在通知一出来的时候就赶紧跑过来申请过年加班的名额。
星火新能源电车这边的事情已经走上正轨。
有汪海川主管技术和李凡主管经营上的事情，林言也不用再去过多操心。
更何况还有徐婉这位统管各部门协调工作的总经理在。
就更加不用林言这位公司大老板隔三差五的过去关心一下。
《跨界歌王》这档歌曲类网络综艺节目已经在紧张的录制当中。
而此前不断公布参与录制《跨界歌王》的一条条消息也让节目的讨论热度越来越高。
按照林言的预估，大概能够赶在过年之前成功播放出第一期的《跨界歌王》节目。
这方面的事情杨乃伊是专业的，林言只需要默默站在她身后提供支持就行。
网络短剧《废材男士》刚刚拿到了许志国这位煤老板2000万的惊人大手笔。
易钧寿这位新人导演这几天正在跟许志国接触沟通，聊着拍摄事宜。
经过短短几天时间的相处下来，易钧寿才相信了林言真的没有骗他。
许志国这位煤老板除了形象之外，其余地方都特别好相处。
拍摄洗脚城的戏份时，表演浑然天成给人一种完全不像是演出来的感觉。
甚至从某种程度上来说，许志国的表演天赋要比他塞进来的那个女一号强很多。
两人演起戏来就好像真的是一位洗脚城美女技师和来洗脚的猥琐客户一样。
有时候许志国随口来上一段即兴发挥，则是让身为导演的易钧寿都忍不住拍案叫绝。
只不过让许志国这位煤老板内心稍稍有些郁闷的是。
自己的这些戏份每次都是看着要能占上便宜了，然后就会因为各种各样的原因被破坏掉。
许志国想起林言对自己说来客串的话，不仅能演生猛的床戏，还能和许多美女技师们来上一次亲密接触。
结果直到拍摄进行到现在后，许志国才猛一拍脑门发现自己上了林言的大当。
虽然自己每一次剧情的确都是在按摩床上拍摄的，可林言说的这个床戏怎么就和他理解的有那么一些不太一样呢？
等这边的事情结束后，许志国准备去找林言询问个清楚才行。
……
至于星火科技旗下其余业务，诸如星火易购、星火游戏、星火支付……
这些业务早已经有了一套自己的运营流程，只要不自己作死，想要死都困难。
眼见得公司内部各项业务都在平稳的推进，创造着令人眼红的利润。
林言这位公司的老板自然也是乐得清闲，悠哉悠哉的摸上几天鱼。
剩下这段时间应该也没有什么其他业务需要自己去处理的了。
顶多就是公司准备一下年会的事情，林言这位老板需要亲自上台致词。
至于年会，林言也不准备占用员工们的周末休息时间。
将年会召开时间定在了周五下午，年会内容除了到希悦国际大酒店吃吃喝喝之外。
林言更是让行政部门那边准备了一大堆奖品供员工们抽奖。
从现金奖励到星火二代智能手机、星火盛唐和星火天明两款新能源电车、海外十日游……
即便是最差的五等奖，里面装着的都是1000块的现金红包。
林言主打的就是一个全民参与，每个人最差都能拿到1000块的现金红包。
和星火科技每天以亿为单位进账的惊人利润相比较起来。
在一场年会上送出价值几百万的奖励简直就是不值一提的毛毛雨。
星火新能源两款电车大卖，每天的订单增长让李凡和汪海川二人幸福又烦恼。
幸福的是大众现在对于他们设计制造出来的新能源电车挺认可的。
烦恼的则是每天从各地直营店发回到星火新能源生产基地的订单数量一直在增长。
到这个月月底之前的话，估计最终月销量能够有25万辆之多。
即便是他们已经提前增设了好几条自动生产组装线。
这来自全国各地的订单，还是让每天的产能稍稍有些吃紧。
当然，要是他们愿意学诸如泰丰汽车那些国产汽车降低质量的话。
那么每天自动生产产线能够落地的新能源电车产能还会大幅度增加。
可不过在质量方面的事情，林言这位大老板早就是下了死命令。
哪怕是产能不足，宁愿多增加几条自动生产产线，也绝对不能降低质量标准。
这一条死命令不仅仅只是针对他们星火新能源电车这一个部门。
而是星火科技旗下所有部门全部都适用于这一条死命令。
不管是谁，触碰到这一条底线后都是直接被开除，没有任何情分可讲。
汪海川只能是一边尽快增开几条自动生产产线，一边则是推出了各种福利措施。
从原来的日夜两班倒变成了如今三班倒八小时制。
白班的话就是正常工资，而夜晚两班则是在夜班补贴的基础上还增加了各种餐补福利。
如果工人愿意在过年期间留在厂里面继续上班的话。
不仅有公司发的500块过年红包，还有过年期间一律三倍工资等各种福利。
满打满算的话，过年期间在工厂里面上满的话能抵得上平日里三个月的工资。
李凡和汪海川商量过后推出的这一系列福利措施则是让无数产线员工心动了。
这段时间天天加班，月底4000多工资都是小意思。
关键是过年期间的三倍工资和500块的过年红包。
这过年期间上一个月班抵得上平日里三个月的班。
大部分车间一线工人们的想法都很简单和质朴。
离开老家出来打工就是为了赚钱，他们学历不高坐不了相对轻松的办公室。
那就只能是用更多的加班来弥补自己学历上的不足，挣一点辛苦汗水钱了。
而且厂里面的正式员工工作时间满一年后还会有几天带薪年假。
等过年这段时间忙过去，到时候再休几天年假回老家去也不迟。
让汪海川和李凡两人有些没想到的是，这一系列过年福利措施刚推出来。
短短十几分钟内，愿意过年期间留在厂里面加班的人就已经报满了名额。
申请上过年加班名额的工人们喜笑颜开，而没有申请上的工人们则是满脸懊恼。
只恨自己为什么不在通知一出来的时候就赶紧跑过来申请过年加班的名额。
星火新能源电车这边的事情已经走上正轨。
有汪海川主管技术和李凡主管经营上的事情，林言也不用再去过多操心。
更何况还有徐婉这位统管各部门协调工作的总经理在。
就更加不用林言这位公司大老板隔三差五的过去关心一下。
《跨界歌王》这档歌曲类网络综艺节目已经在紧张的录制当中。
而此前不断公布参与录制《跨界歌王》的一条条消息也让节目的讨论热度越来越高。
按照林言的预估，大概能够赶在过年之前成功播放出第一期的《跨界歌王》节目。
这方面的事情杨乃伊是专业的，林言只需要默默站在她身后提供支持就行。
网络短剧《废材男士》刚刚拿到了许志国这位煤老板2000万的惊人大手笔。
易钧寿这位新人导演这几天正在跟许志国接触沟通，聊着拍摄事宜。
经过短短几天时间的相处下来，易钧寿才相信了林言真的没有骗他。
许志国这位煤老板除了形象之外，其余地方都特别好相处。
拍摄洗脚城的戏份时，表演浑然天成给人一种完全不像是演出来的感觉。
甚至从某种程度上来说，许志国的表演天赋要比他塞进来的那个女一号强很多。
两人演起戏来就好像真的是一位洗脚城美女技师和来洗脚的猥琐客户一样。
有时候许志国随口来上一段即兴发挥，则是让身为导演的易钧寿都忍不住拍案叫绝。
只不过让许志国这位煤老板内心稍稍有些郁闷的是。
自己的这些戏份每次都是看着要能占上便宜了，然后就会因为各种各样的原因被破坏掉。
许志国想起林言对自己说来客串的话，不仅能演生猛的床戏，还能和许多美女技师们来上一次亲密接触。
结果直到拍摄进行到现在后，许志国才猛一拍脑门发现自己上了林言的大当。
虽然自己每一次剧情的确都是在按摩床上拍摄的，可林言说的这个床戏怎么就和他理解的有那么一些不太一样呢？
等这边的事情结束后，许志国准备去找林言询问个清楚才行。
……
至于星火科技旗下其余业务，诸如星火易购、星火游戏、星火支付……
这些业务早已经有了一套自己的运营流程，只要不自己作死，想要死都困难。
眼见得公司内部各项业务都在平稳的推进，创造着令人眼红的利润。
林言这位公司的老板自然也是乐得清闲，悠哉悠哉的摸上几天鱼。
剩下这段时间应该也没有什么其他业务需要自己去处理的了。
顶多就是公司准备一下年会的事情，林言这位老板需要亲自上台致词。
至于年会，林言也不准备占用员工们的周末休息时间。
将年会召开时间定在了周五下午，年会内容除了到希悦国际大酒店吃吃喝喝之外。
林言更是让行政部门那边准备了一大堆奖品供员工们抽奖。
从现金奖励到星火二代智能手机、星火盛唐和星火天明两款新能源电车、海外十日游……
即便是最差的五等奖，里面装着的都是1000块的现金红包。
林言主打的就是一个全民参与，每个人最差都能拿到1000块的现金红包。
和星火科技每天以亿为单位进账的惊人利润相比较起来。
在一场年会上送出价值几百万的奖励简直就是不值一提的毛毛雨。