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等到崔桦出去之后，余美溪拨通了一个电话。
“是我！吴总！”
打电话的余美溪，变了个人，态度柔和妩媚。
从冷若冰霜切换到和风细雨。
“您收到我提交的审批oA了吗？”
“对，就是那条！您直接审批通过就行。”
“至于崔桦嘛！没问题的，虽然他是清白的，但他自己也明白…”
“对，处理完这笔，人力部的指标就完成了。”
“恭喜您啊！吴总！您领导咱们人力部，完成集团的业绩指标！”
“而且，还是提前半年完成的！”
“哈哈哈！”
挂断电话后，余美溪满意地望向窗外。
她心想，中午偶尔断食有利于保持身材，也挺好。
从余美溪那里出来后，崔桦像头丧尸，慢慢拖着步伐。
“我是清白的，我不是女厕所偷窥狂！我不是变态…”
崔桦不断地在自我心理暗示，安慰自己。
但是，当他抬头时…
所有人都在看他，时空仿佛停滞了。
也就1秒钟，所有人又不约而同地忙碌起来。
由静转动，丝般顺滑。
八卦吃瓜是人类的天性。
尤其是“偷窥女厕所”这么大的瓜，所有人吃的更是开心。
崔桦平时话不多，工作上、人际相处上非常踏实。
靠谱、勤勉、老实是他的标签。
不论是从工作能力，还是为人处世，他的口碑都非常不错的。
但是，出了这种事情，崔桦算是人设崩塌了。
属于裤裆里塞黄泥，不是那“奥利给”，也是了…
跳进黄河也洗不清。
作为上司，余美溪没有替崔桦正名。
在其他同事看来，很显然，崔桦的嫌疑“没有被完全排除”。
周围的眼神，就像是一把把阴冷的箭，射向他。
这让他感觉特别沮丧。
从余美溪办公室门口到工位，不过十几步的距离。
对于崔桦来讲，却像是漫漫长路。
没有人想理他，更没人来安慰鼓励他。
就当崔桦马上要坐到位子上时，旁边工位的女同事往外挪了一下椅子。
“兹拉…”
这声音如同一把匕首，在崔桦的心里慢慢豁开一个口子。
女同事叫“罗凯丽”，25岁，是崔桦的后辈，精致小巧的魔都本地女。
她刚进公司时，是崔桦一手带起来的，算是崔桦的“徒弟”。
从那时起，她的工位就在崔桦旁边，一直到现在。
在罗凯丽入职的前两年，崔桦教给她不少东西。
专业知识、人情世故，甚至是特殊的历练机会。
对这个小自己5岁的女生，崔桦倒没有什么非分之心。
毕竟，他也懂得——兔子不吃窝边草。
如果说私心，崔桦只不过想培养一个“未来的帮手”。
以后他升职了，也算有个知根知底的手下。
罗凯丽是魔都本地女生，骨子里就透着精明，爱钻营。
她嘴巴很甜，是个察言观色的好手。
除了爱打扮，她还喜欢衣服、包包和首饰。
当然，这些都要是奢侈品牌。
在工作能力方面，崔桦觉得罗凯丽还行。
只是，她不愿意下苦功夫，更愿意走“捷径”。
罗凯丽像是一个软体海绵，从崔桦这里吸了不少干货，入职第3年，就得到了升职机会。
在恒海工作的第3年，罗凯丽已经连升了2级，拿到副经理的职衔。
这还得益于崔桦向上面推荐。
在职级上，罗凯丽也比她的“师傅”崔桦低一级而已。
但是，在那之后，罗凯丽对崔桦的态度，就发生了微妙的变化，由仰视变为平视。
她身上的奢侈品，换的越来越勤。
用的化妆品也全变成纯进口。
平时说话办事，也就如同“白开水”一样寡淡无滋味。
再后来，罗凯丽对崔桦，从平视又变成了俯视。
3年都没升职的崔桦，成了她心中“不上进”的中年大叔。
为了“更上进”，她把目光精力，投向公司里的青年才俊。
她秉承的“交友”原则就是：普遍撒网，重点培养，绝不一次梭哈。
至于之前的“教导恩情”，罗凯丽则忘得一干二净。
早上遇到崔桦时，罗凯丽都懒得说“hi”。
工作配合什么的，就更不用说了，能应付就应付。
罗凯丽最近1年的表现，着实让崔桦很寒心。
不过，崔桦心态还是不错的，在职场上毕竟摸爬滚打了这么多年。
这种凉薄的事司空见惯。
他早就“和解”了。
人哪能没走眼的时候啊！
再说，这个物欲横流的社会上，哪有不变的人啊！ 、
更何况一个爱慕虚荣的魔都女孩。
对于罗凯丽就不一样了，陷入“偷窥”事件的崔桦，在她这里，是极其厌恶的存在。
而且，这还是从心里到生理的双重厌恶。
原因无他，向余美溪举报崔桦的人，就是罗凯丽。
罗凯丽认定，崔桦就是女厕所偷窥狂。
这一切还要回到这天上午…
崔桦刚解决一个棘手的问题，去洗手间放水。
出来后，他在洗手盘上疯狂用冷水泼脸。
又是经过一对一battle大撕逼，他需要冷水放松一下。
在这个月，经崔桦手，处理的已经是第三个了。
工作内容就是：让总部业务部的一个大龄经理出局。
即：员工被动接受安排——“外派到异地子公司”。
表面上，这为了让这大龄员工得到基层历练。
实际上，总部大领导要为集团总部节省成本，赶人走。
结果可想而知，员工当然有反弹，不乐意走。
在恒海集团，总部里的任何一个员工都不想离开这里。
工资待遇降了不说，所有人知道，在集团总部机会多——向上爬的机会多。
更为关键的是，总部的一些隐形福利也就没有了。
这种福利有很多…
所以，如果可以，就连前台接待小姐都不愿意被外派。
扪心自门，如果这种事情发生在崔桦身上，他也不愿意。
不过，工作就是工作，没办法。
这是上司余美溪亲自交代了，必须在这个季度结束之前搞定。
她的上司，也在紧盯这个业绩指标。
压力传导，最后就会落在崔桦这样的“骨干”身上。
手机突然响了。
崔桦用浸满水的手指，小心翼翼地点开oA内网信息。
这条信息对他很重要。
他已经等了一个多礼拜了。
等到崔桦出去之后，余美溪拨通了一个电话。
“是我！吴总！”
打电话的余美溪，变了个人，态度柔和妩媚。
从冷若冰霜切换到和风细雨。
“您收到我提交的审批oA了吗？”
“对，就是那条！您直接审批通过就行。”
“至于崔桦嘛！没问题的，虽然他是清白的，但他自己也明白…”
“对，处理完这笔，人力部的指标就完成了。”
“恭喜您啊！吴总！您领导咱们人力部，完成集团的业绩指标！”
“而且，还是提前半年完成的！”
“哈哈哈！”
挂断电话后，余美溪满意地望向窗外。
她心想，中午偶尔断食有利于保持身材，也挺好。
从余美溪那里出来后，崔桦像头丧尸，慢慢拖着步伐。
“我是清白的，我不是女厕所偷窥狂！我不是变态…”
崔桦不断地在自我心理暗示，安慰自己。
但是，当他抬头时…
所有人都在看他，时空仿佛停滞了。
也就1秒钟，所有人又不约而同地忙碌起来。
由静转动，丝般顺滑。
八卦吃瓜是人类的天性。
尤其是“偷窥女厕所”这么大的瓜，所有人吃的更是开心。
崔桦平时话不多，工作上、人际相处上非常踏实。
靠谱、勤勉、老实是他的标签。
不论是从工作能力，还是为人处世，他的口碑都非常不错的。
但是，出了这种事情，崔桦算是人设崩塌了。
属于裤裆里塞黄泥，不是那“奥利给”，也是了…
跳进黄河也洗不清。
作为上司，余美溪没有替崔桦正名。
在其他同事看来，很显然，崔桦的嫌疑“没有被完全排除”。
周围的眼神，就像是一把把阴冷的箭，射向他。
这让他感觉特别沮丧。
从余美溪办公室门口到工位，不过十几步的距离。
对于崔桦来讲，却像是漫漫长路。
没有人想理他，更没人来安慰鼓励他。
就当崔桦马上要坐到位子上时，旁边工位的女同事往外挪了一下椅子。
“兹拉…”
这声音如同一把匕首，在崔桦的心里慢慢豁开一个口子。
女同事叫“罗凯丽”，25岁，是崔桦的后辈，精致小巧的魔都本地女。
她刚进公司时，是崔桦一手带起来的，算是崔桦的“徒弟”。
从那时起，她的工位就在崔桦旁边，一直到现在。
在罗凯丽入职的前两年，崔桦教给她不少东西。
专业知识、人情世故，甚至是特殊的历练机会。
对这个小自己5岁的女生，崔桦倒没有什么非分之心。
毕竟，他也懂得——兔子不吃窝边草。
如果说私心，崔桦只不过想培养一个“未来的帮手”。
以后他升职了，也算有个知根知底的手下。
罗凯丽是魔都本地女生，骨子里就透着精明，爱钻营。
她嘴巴很甜，是个察言观色的好手。
除了爱打扮，她还喜欢衣服、包包和首饰。
当然，这些都要是奢侈品牌。
在工作能力方面，崔桦觉得罗凯丽还行。
只是，她不愿意下苦功夫，更愿意走“捷径”。
罗凯丽像是一个软体海绵，从崔桦这里吸了不少干货，入职第3年，就得到了升职机会。
在恒海工作的第3年，罗凯丽已经连升了2级，拿到副经理的职衔。
这还得益于崔桦向上面推荐。
在职级上，罗凯丽也比她的“师傅”崔桦低一级而已。
但是，在那之后，罗凯丽对崔桦的态度，就发生了微妙的变化，由仰视变为平视。
她身上的奢侈品，换的越来越勤。
用的化妆品也全变成纯进口。
平时说话办事，也就如同“白开水”一样寡淡无滋味。
再后来，罗凯丽对崔桦，从平视又变成了俯视。
3年都没升职的崔桦，成了她心中“不上进”的中年大叔。
为了“更上进”，她把目光精力，投向公司里的青年才俊。
她秉承的“交友”原则就是：普遍撒网，重点培养，绝不一次梭哈。
至于之前的“教导恩情”，罗凯丽则忘得一干二净。
早上遇到崔桦时，罗凯丽都懒得说“hi”。
工作配合什么的，就更不用说了，能应付就应付。
罗凯丽最近1年的表现，着实让崔桦很寒心。
不过，崔桦心态还是不错的，在职场上毕竟摸爬滚打了这么多年。
这种凉薄的事司空见惯。
他早就“和解”了。
人哪能没走眼的时候啊！
再说，这个物欲横流的社会上，哪有不变的人啊！ 、
更何况一个爱慕虚荣的魔都女孩。
对于罗凯丽就不一样了，陷入“偷窥”事件的崔桦，在她这里，是极其厌恶的存在。
而且，这还是从心里到生理的双重厌恶。
原因无他，向余美溪举报崔桦的人，就是罗凯丽。
罗凯丽认定，崔桦就是女厕所偷窥狂。
这一切还要回到这天上午…
崔桦刚解决一个棘手的问题，去洗手间放水。
出来后，他在洗手盘上疯狂用冷水泼脸。
又是经过一对一battle大撕逼，他需要冷水放松一下。
在这个月，经崔桦手，处理的已经是第三个了。
工作内容就是：让总部业务部的一个大龄经理出局。
即：员工被动接受安排——“外派到异地子公司”。
表面上，这为了让这大龄员工得到基层历练。
实际上，总部大领导要为集团总部节省成本，赶人走。
结果可想而知，员工当然有反弹，不乐意走。
在恒海集团，总部里的任何一个员工都不想离开这里。
工资待遇降了不说，所有人知道，在集团总部机会多——向上爬的机会多。
更为关键的是，总部的一些隐形福利也就没有了。
这种福利有很多…
所以，如果可以，就连前台接待小姐都不愿意被外派。
扪心自门，如果这种事情发生在崔桦身上，他也不愿意。
不过，工作就是工作，没办法。
这是上司余美溪亲自交代了，必须在这个季度结束之前搞定。
她的上司，也在紧盯这个业绩指标。
压力传导，最后就会落在崔桦这样的“骨干”身上。
手机突然响了。
崔桦用浸满水的手指，小心翼翼地点开oA内网信息。
这条信息对他很重要。
他已经等了一个多礼拜了。