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    奥斯瓦尔多等着接班的工人来了便去换衣间换上便服,在车间澡堂洗了个澡随后去了职工食堂。

    奥斯瓦尔多给门口站着的工作人员递上餐票,自己进去取了餐盘,然后端着餐盘去自己打菜。

    食堂是自助餐,打多打少没人管,只有一条规定,不许浪费。

    吃的饱饱的,奥斯瓦尔多回到寝室又给奥迪加写信。

    他希望奥迪加也来殷商国打工,毕竟这里的收入太高,一个月的收入能抵得上在老家三个月的收入。

    但上一封回信中奥迪加拒绝了,说是家里还有安妮和孩子,他不想离开他们。

    奥斯瓦尔多这是给迪奥加的第二封信,再次邀请迪奥加来殷商国,至于迪奥加的妻子安妮,把孩子安排好后也可以跟奥迪加一道来殷商国打工。

    写完了信,奥斯瓦尔多出门来到邮局,买了邮票贴上后把信扔进了邮筒。

    他相信奥迪加肯定会来的。

    站在门口他四处望望,心中想着去哪里走走。明天他可以休息一天,然后在凌晨接班工作。

    殷商国。

    张凡仲回到美洲仔细捋了捋国有企业的改革措施,把可能出现的问题等都罗列了出来,试图能把这些问题解决掉。

    关在房间里几天,张凡仲觉得自己用脑过度,实在没法继续思考,脑水都只剩水了。

    出了书房,陪着老婆孩子说说话,在外面院子里走走,觉得整个人又清醒了一些。

    “娇娇,我这里有几首歌,明天你拿去歌舞团。”

    何娇看向张凡仲道:“夫君,你不自己送过去么?”

    张凡仲苦笑道:“娇娇,你去不?不去我就让刘秘书送过去。”

    歌舞团有个印第安姑娘,人美歌好听。那天一个人跑到了张凡仲办公室,要求过年表演的时候能跟张凡仲合唱一首歌。

    咳、咳,就是那首《你是我的情人》

    张凡仲当然是以各种理由拒绝,然而姑娘回到歌舞团找到了团长翟锦和,再次提出了这个要求。

    总之这个事情办不成,但这姑娘算是出了名。

    何娇接过歌单看了眼,道:“哟……这一次的歌词怎么都是这么铿锵有力的么?”

    “这力量是铁,这力量是钢……”张凡仲随口哼了一句,然后笑道:“娇娇,你看确实是有气势吧。”

    何娇点点头。

    再看其余的歌单,歌词大意俱都差不多的风格。

    “你今天还是不上班?”何娇问道。

    “怎么会不上班。我要把小冬跟何伟几个人找在一起讨论一些事。等会你坐我的车一起上班。”

    墨西哥城外公务员小区和办公楼之间有交通车,因为人员上下都分别在小区内和办公楼院内,安全性还是有的。

    到了办公室,刘秘书把何冬等人都叫到了张凡仲所在楼层的会议室,参加讨论的还有国家计委、税务、劳动部等一些领导。

    张凡仲提出的问题是大家从来没有去思考过的,工业部的何邱部长证实了张凡仲的话。

    大明的世界商贸会他也参加了,当时还没觉得有什么。现在听张凡仲说了他的观感,才发现果然如同张哥说的,殷商国的企业都缺少创新精神。

    “陛下说现阶段先不在能源、交通、粮食、住房和卫生、教育等方面搞试点,我完全赞成。如果出现不好的问题,老百姓遭受损失会质疑政府,会影响百姓跟政府的关系。”何邱最后道。

    大家也都点头称是。

    只是大家收入增加了,真的会影响社会风气?会影响到意识形态改变?

    张凡仲苦笑着摇摇头道:“收入有了差距,人与人之间便有了对比。对于有钱人,大家慢慢就有了敌视,而有钱人更愿意与同样有钱的人交往……这只是我的担忧,希望不会出现这种情况。”

    殷商国的国民跟欧洲、非洲国家的国民相比,吃得饱饭的同时手里还有一个苹果作为饭后水果。但现在,有的人不仅仅是有一个苹果,而且还有梨。那么只有一个苹果的人便会觉得不公平,幸福感也不那么强了。

    鲁纳道:“我想不明白张皇帝的担忧从哪里来?国有企业缺乏创新精神我认可,但是谁会去嫉妒收入比自己高的人?况且那人不偷不抢……”

    所有印第安人官员都点头表示认同鲁纳的话。

    这……

    张凡仲无言以对。

    难道嫌贫仇富只是汉人才有的基因?

    这绝对不可能!

    从后世的经验看,至少白人当中的盎格鲁撒克逊人更为贪婪,为了利益可以无所不为。

    “这些都不讨论了,目前需要解决的是如何让国有企业拥有创新精神。”张凡仲道。

    张凡仲提出这几天自己苦思冥想的一些办法让大家讨论,有人提出的问题是张凡仲想到过的,便把想到的对策提出来讨论。如果有人提出来自己未曾想到的问题,大家现场展开讨论,刘秘书记下来,会后再拿给张凡仲看。

    这个事情有点麻烦,大家一起讨论了两天终于有了一个草案。

    成立国资委,对国有企业进行管理和考核。由国资委按照前制定的考核目标对班子成员进行考核,厂领导班子成员实行年薪制,奖金或扣薪由国资委决定。厂班子成员不得在工厂领取、报销任何费用。

    厂中层领导由厂里制定目标考核标准,年底视考核情况发放奖金或扣薪。

    一定年限都不能完成本职岗位考核目标的领导就地免职或降级……凡是在年薪外获得奖金的工厂都要交审计部门审计考核指标的完成情况……

    国家科委也是考核单位,要考核企业的创新指标……

    张凡仲想了想,决定在结束会议前还是要把农业生产的补贴政策准备好。

    大家听了张凡仲的提议完全没有反对意见。因为在他们看来,国企经过这样的改革,工人的收入会很快增加。而市民由于个体经济政策的放宽,也会增加收入,那么补贴农业就是理所当然的事。

    事情的经过还算顺利,就是不知道效果如何,还得等待施行后的结果。

    等到一系列政策出台,张凡仲不断地往返现代。

    随着刚果金那里库房的不断建成,张凡仲利用信标,又送过去许多的建筑材料。

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