第107章 好配置从能有高效率
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第107章 好配置从能有高效率
当然这件事情自己已经跟很多合作伙伴去说了，当然还让他们选择了去保密。
反正就让他们先回去准备着。
反正是这一次你们准备的越多越好，当然如果说你们不想准备的越多越好，那么也无所谓。
反正我是告诉你们了，而到了那天，不要说没有做准备啊什么之类，到时候错过了。
当然现在最重要的其实还是得需要预热，因为这边还有很多的事情还没有正式开始，那么这边预热是很重要的。
当然预热这个东西不能少也不能多。
就是差不多点就刚刚好。
因为这件事情其实说白了，很多人全部都不知情，然后自己要呢，就是给观众一个惊喜。
想让他们明白，他们来这里也是时不时的就会有这些福利。
如果说你们关注的话，那么说不定就被你们碰到了，如果说你们来这里不关注我的话，说不定你们就没有了。
反正其实说来说去呢，也完全就是相当于是为了自己后面给自己铺路。
因为自己盲盒现在是火，但是不代表以后能一直火下去。
到了后面自己可能会卖别的。
然后这个时候是肯定需要人气的。
如果说没有人气的话，那么一切都白搭。
可以说自己想是这么想的，而到了后面究竟能不能去实现。
那么就要靠你的规划还有努力了，如果说你规划好的话，那么这些是完完全全没有问题的，如果说你来这边规划不好的话。
那么确实是会比较困难。
而且再说了，其实很多的时候也全部都是互通的，而这个时候究竟要怎么去考虑的话，那这些也是完全看你自己了。
可以说，谁都帮不了你。
而能帮得了的，只有你自己。
这也是为什么自己会选择这样去做，因为自己这边是知道人气是有多么的重要的。
在这个地方可以说卖货还没有证实到呢最关键的时候。
但是自己在前世的时候，那么直播卖货到了后面。
真的是火了好多年。
所以说这个时候。
直播卖货的选择可以说是最好的。
当然，除此之外呢，自己还要培养越来越多的主播。
因为光靠自己一个人肯定是不够的。
当然自己要培养的话，那么就肯定培养那种。
没有那么多流失的。
就是自己不希望流失的太多，然后自己培养的话，那么就肯定是培养一些自己比较信任的。
但是最关键的是，这个时候你不要先说是信任或者是不信任了，而这有时候培养起来可以说也是比较有难度的。
不过自己现在已经培养了不少了，因为他们一个一个的不是来这里给自己卖货吗？
有时候自己也一个人忙不过来，有很多的号也全部都是给他们去卖了。
然后除此之外呢，自己还有那些批发商之类。
他们这边也培养了挺多人的。
不过至于说到底后面究竟会不会流失，这个自己也不知道，毕竟你其实说白了，这样的情况不流失自然是最好。
但如果人家真的有什么事情，你也不可能说真的不让人家回家吧，对不对？
所以说自己这边如果说真的要培养这些主播的话，那么第一件事情就是福利，好让他们可以长长久久干下去。
其实自己并不觉得有些时候老员工有什么不好的，因为老员工说明这里稳定。
如果你待遇好的话，他们就愿意在这里干一辈子。
没有人说会因为一份好工作去辞职。
就是因为这个工作不合适，那么才会去去辞职。
当然也有可能也是因为有其他的原因。
毕竟其实很多的时候，这个也是需要看你自己的。
反正自己这边只能说是。自己来这里尽力了，如果说到了后面实在是留不住的话。
那也没有办法。
毕竟每个人有每个人的想法。
不可能说每个人想法都一样。
那要是真的都一样的话，那么才吓人呢。
不过不管说究竟最后能留多少，反正自己呢，就是希望能培养一些长期的。
如果说实在到了后面培养不出来长期。
或者是说到了后面确实有些难度的话。
那么这边自己也是可以去想其他方法的。
其实说白了，主播这个行业呢，说简单也简单，说难也难，这也完全是看你个人的造化。
有些人可以说真的是天生是适合做主播的，当然对于有些人来说的话，其实是比较难的。
不过任何一个地方去培养一个新人，也肯定是想着能长期最好。
但是你要真的有各种各样的情况。
你要知道你在这里觉得挺好的，但是其实对于他们来说。
有可能是他们不喜欢的一个行业。
就算是自己来这边，把所有的事情全部都分工的很明确。
可是人就有限。
人不够。
再说了，这个时候就算是人够了又怎么样？
那么没有什么场地。
也是不可以的，其实说白了就是没有什么合适的场地，再说了，你很多时候怎么可能说合适就合适呢？
自己也不可能说真的把住宅楼当成办公区吧？
那就简直真的是跟胡闹差不多了。
可以说自己这样子去做的话，那么也只能说是偶尔这么去做，或者是说没有办法了。
这样子做试一试可以。
但是真的是不是长期这么做的。
不过说起来这个自己就头大，不过也没有别的办法了。
现在是让采购部的先把电脑给采买回来再说吧。
至于说是其他的，等到后面慢慢再考虑，慢慢再想。
当然自己的配置肯定是要一模一样的，如果但凡这边配置不好的话，配置不行的话。
他们说白到后面还得换，那么与其这个样子，还不如好好的买一个好的配置的电脑。
那么。
能尽量不换就尽量不换。
这也是一个很好的方法。
再说了，你想要效率跟上去，然后你还不想要给什么好的电脑。
你这里不是在开玩笑吗？
你说本来就挺着急的，然后你这边还卡了。
你说他逮谁，谁不会生气呢？
不过这也是得亏，如果说并不是什么特别重要的话，那么可以这样去做，如果是特别重要的呢？
那么你也这么去做吗？
反正一个好的工作环境，那么跟员工的心情也是有关系的。
自己其实想的就是过来工作嘛，反正就开开心心的。
那么说实话，对于谁来说，在这样的工作岗位去上班也全部都特别的喜欢。
第107章 好配置从能有高效率
当然这件事情自己已经跟很多合作伙伴去说了，当然还让他们选择了去保密。
反正就让他们先回去准备着。
反正是这一次你们准备的越多越好，当然如果说你们不想准备的越多越好，那么也无所谓。
反正我是告诉你们了，而到了那天，不要说没有做准备啊什么之类，到时候错过了。
当然现在最重要的其实还是得需要预热，因为这边还有很多的事情还没有正式开始，那么这边预热是很重要的。
当然预热这个东西不能少也不能多。
就是差不多点就刚刚好。
因为这件事情其实说白了，很多人全部都不知情，然后自己要呢，就是给观众一个惊喜。
想让他们明白，他们来这里也是时不时的就会有这些福利。
如果说你们关注的话，那么说不定就被你们碰到了，如果说你们来这里不关注我的话，说不定你们就没有了。
反正其实说来说去呢，也完全就是相当于是为了自己后面给自己铺路。
因为自己盲盒现在是火，但是不代表以后能一直火下去。
到了后面自己可能会卖别的。
然后这个时候是肯定需要人气的。
如果说没有人气的话，那么一切都白搭。
可以说自己想是这么想的，而到了后面究竟能不能去实现。
那么就要靠你的规划还有努力了，如果说你规划好的话，那么这些是完完全全没有问题的，如果说你来这边规划不好的话。
那么确实是会比较困难。
而且再说了，其实很多的时候也全部都是互通的，而这个时候究竟要怎么去考虑的话，那这些也是完全看你自己了。
可以说，谁都帮不了你。
而能帮得了的，只有你自己。
这也是为什么自己会选择这样去做，因为自己这边是知道人气是有多么的重要的。
在这个地方可以说卖货还没有证实到呢最关键的时候。
但是自己在前世的时候，那么直播卖货到了后面。
真的是火了好多年。
所以说这个时候。
直播卖货的选择可以说是最好的。
当然，除此之外呢，自己还要培养越来越多的主播。
因为光靠自己一个人肯定是不够的。
当然自己要培养的话，那么就肯定培养那种。
没有那么多流失的。
就是自己不希望流失的太多，然后自己培养的话，那么就肯定是培养一些自己比较信任的。
但是最关键的是，这个时候你不要先说是信任或者是不信任了，而这有时候培养起来可以说也是比较有难度的。
不过自己现在已经培养了不少了，因为他们一个一个的不是来这里给自己卖货吗？
有时候自己也一个人忙不过来，有很多的号也全部都是给他们去卖了。
然后除此之外呢，自己还有那些批发商之类。
他们这边也培养了挺多人的。
不过至于说到底后面究竟会不会流失，这个自己也不知道，毕竟你其实说白了，这样的情况不流失自然是最好。
但如果人家真的有什么事情，你也不可能说真的不让人家回家吧，对不对？
所以说自己这边如果说真的要培养这些主播的话，那么第一件事情就是福利，好让他们可以长长久久干下去。
其实自己并不觉得有些时候老员工有什么不好的，因为老员工说明这里稳定。
如果你待遇好的话，他们就愿意在这里干一辈子。
没有人说会因为一份好工作去辞职。
就是因为这个工作不合适，那么才会去去辞职。
当然也有可能也是因为有其他的原因。
毕竟其实很多的时候，这个也是需要看你自己的。
反正自己这边只能说是。自己来这里尽力了，如果说到了后面实在是留不住的话。
那也没有办法。
毕竟每个人有每个人的想法。
不可能说每个人想法都一样。
那要是真的都一样的话，那么才吓人呢。
不过不管说究竟最后能留多少，反正自己呢，就是希望能培养一些长期的。
如果说实在到了后面培养不出来长期。
或者是说到了后面确实有些难度的话。
那么这边自己也是可以去想其他方法的。
其实说白了，主播这个行业呢，说简单也简单，说难也难，这也完全是看你个人的造化。
有些人可以说真的是天生是适合做主播的，当然对于有些人来说的话，其实是比较难的。
不过任何一个地方去培养一个新人，也肯定是想着能长期最好。
但是你要真的有各种各样的情况。
你要知道你在这里觉得挺好的，但是其实对于他们来说。
有可能是他们不喜欢的一个行业。
就算是自己来这边，把所有的事情全部都分工的很明确。
可是人就有限。
人不够。
再说了，这个时候就算是人够了又怎么样？
那么没有什么场地。
也是不可以的，其实说白了就是没有什么合适的场地，再说了，你很多时候怎么可能说合适就合适呢？
自己也不可能说真的把住宅楼当成办公区吧？
那就简直真的是跟胡闹差不多了。
可以说自己这样子去做的话，那么也只能说是偶尔这么去做，或者是说没有办法了。
这样子做试一试可以。
但是真的是不是长期这么做的。
不过说起来这个自己就头大，不过也没有别的办法了。
现在是让采购部的先把电脑给采买回来再说吧。
至于说是其他的，等到后面慢慢再考虑，慢慢再想。
当然自己的配置肯定是要一模一样的，如果但凡这边配置不好的话，配置不行的话。
他们说白到后面还得换，那么与其这个样子，还不如好好的买一个好的配置的电脑。
那么。
能尽量不换就尽量不换。
这也是一个很好的方法。
再说了，你想要效率跟上去，然后你还不想要给什么好的电脑。
你这里不是在开玩笑吗？
你说本来就挺着急的，然后你这边还卡了。
你说他逮谁，谁不会生气呢？
不过这也是得亏，如果说并不是什么特别重要的话，那么可以这样去做，如果是特别重要的呢？
那么你也这么去做吗？
反正一个好的工作环境，那么跟员工的心情也是有关系的。
自己其实想的就是过来工作嘛，反正就开开心心的。
那么说实话，对于谁来说，在这样的工作岗位去上班也全部都特别的喜欢。