第150章 争议
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第150章 争议
按照常理来讲，水益海的做法还是有所欠妥。毕竟技改项目是金州化工负责，部里可以因为各种原因否决或者打回，断然不能替金州化工做出相关的决定。
其主要原因：
一是，部里无法掌握金州化工真实的生产能力，以及技术团队的能力水平；
二是，长期从事理论、研究、行政工作，对工厂生产工作缺乏一定的认知；
三是，一旦引进技术超过了工厂现有的承接能力，又无法完成预期的目标。
这是坐办公室的短板，也是部里不敢贸然决断的顾虑。大家都是普通人，知识、人才的更新迭代需要时间。
再者，金州化工要技改，相关的筹备工作都是刘总工在负责。现在水益海越俎代庖，没有征得金州化工的意见，匆忙展开技术论证会议，则置金州化工与何地。
道理如此清晰明了，任何一个具备独立思考的个人都能想清楚其中的关窍。奈何水益海还是这样做了，就不得不考虑其中的内情。
照以往的工作经历而言，水益海是一个热衷于事权，而又算计很深的老狐狸。在众目睽睽之下，断然不可能无中生有，影响个人的前途。
既然已经组织专家展开了激烈的论证，也充分说明了水益海有一定的把握，同时也得到了部里相关领导的大力支持。
这一点，基本算是摆在了明面上，也是毋庸置疑的。否则以水益海现有的影响力，根本无力在部里组织相关的技术论证会。
这几年，随着开放的力度，以及国际环境的变好，大化工、大化肥的战略得以顺利落地执行，化肥厂、化工厂的引进成为了重中之重。
为了解决数十亿人民的吃穿问题，相关的领导也是下来大力气来改变现状，包括但限于大化工、大化肥的战略任务。
比如，目前正在洽谈的汽车项目，就是为了解决衣食住行中的“行”的问题！而住的问题，这个国内就可以解决，像金州化工的住建科就在负责这个问题的落实。
现在，好不容易国际大环境趋于好转，必然有一部分想解决问题的领导站在了前面。而相对于刘总工的保守，两拨人形成了强烈的反差。
水益海也是看到了这一点，才大力运作国际前沿技术的引进，从而抛弃了刘总工负责的FRc技术。
况且，全国那么多化工厂，以金州化工为试点，也不失为一种革新。
如果引进前沿技术失败，也只是影响金州化工一个车间（分厂）的产能。这相对于全国的产能，影响也很有限。
而要是技术革新成功，则不只是产能的增加，还有技术的提升，真至还会倒逼其它国营化工厂迅速跟进新技术的引进，这无疑有着重大的示范作用。
孰轻孰重，相关的领导还是看得清楚的。再加上水益海对金州化工的了解，想必也不会出太大的问题。
部里的论证会议刚刚结束，费厂就从部里得到了准确的消息。都没顾得上发火，匆匆将刘总工叫到了办公室，说道：“老刘，部里已经传来了消息，老水可是一点都不留情。”
“已经组织了部里的专家就前沿技术张开了讨论，我估计长则半个月，短则八九天就会有明确的结论。”
上次部里考察之后，刘总工就意识到会有这种情况发生。
心中多有不甘，也对水益海的搅局充满了不信任，说道：“事情既然已经发生了，我们也无力阻止，看来还是得去部里据理力争。”
“老费，这事不能迟疑，厂里必须尽快得到部里明确的说法才行。要是让老水这样继续瞎搞，FRc技术的引进怕是会成为空中楼阁。”
费厂也是这个考虑，考虑了一会儿，才下了最终的决定，说道：“老刘，你先准备一下资料，明天一早我们就去部里，可不能让老水继续瞎胡闹。”
两人的在乎的东西不一样，但是目标是一致的，也算是在某种程度上形成了默契，属于殊途同归。
从费厂的角度而言，他只是想阻断水益海对金州化工的影响。毕竟水益海在金州化工有一大堆拥趸（拥护者），很有阻断的必要。
而在刘总工而言，则是不同理念的争议。刘总工私心杂念不多，主要是出发点不同。相对而言显得有点保守，有那么一种保一争二的意思。
简单来说就是保证国外技术的顺利引进，同时增加产能。而不是单纯的选用国外前沿技术，而忽视了金州化工现有的技术实力。
两种不同的理念，产生了不同的结果，也发生了相互之间的争议。
当然，虽然有诸多方面的争议，但是刘总工对发起者宋运辉并不是很排斥，只是对宋运辉的选择有那么一种不信任。
究竟是技术的选择，还是对水益海的选择，刘总工一时无法搞清楚罢了。而对宋运辉下放车间，也是这种因素在起作用。
得到了费厂明确的决定，刘总工也算是放心了，说道：“行，我这就回去准备。”
次日，费厂和刘总工乘坐火车赶到部里汇报工作，争取拿回技改的主动权，否定水益海背后的操作，免得FRc技术夭折。
技术方面的事情，韩坤了解的不多。他是做后勤工作的，本身也没想过参与到技改的争议中，这事最终的拍板权还是在部里和技改小组。
甚至于，吴国斌也是如此，能做的就是为技改做好后勤服务的工作，保证技改的顺利进行。至于说设备的选型，既不懂技术，又没有人才，吴国斌也很难说得上话。
与此同时，宋运辉在一车间（分厂）也待了一个多月了，对设备的生产运行和工艺流程也了解的差不多了。
只是宋运辉一向负责认真，在登记设备的运行状况的时候，经常提交报修单。一次两次的，工段维修班也就忍了。但是时间长了，工段维修班就有点嫌烦。
以工段维修班班长熊耳朵为首，七八人将宋运辉堵在了车间，一副怒气冲天的样子。
熊耳朵厉声训斥着宋运辉，骂骂咧咧的说道：“宋运辉，你别给脸不要脸，保修保上瘾了是吧。一天几十张保修单，还要不要我们活了。”
短短一个月的时间，管道管线老化的问题，宋运辉都逐一找了出来，并上报到了工段维修班处理。
有报修单，还有工段领导的批复，维修班根本没法回避这个责任。时间一长，维修班直接找上门来了。
这事宋运辉处理的没问题，只是维修班不想这么辛苦罢了。
面对维修班的胡搅蛮缠，宋运辉也是据理力争，说道：“管线老化，跑冒滴漏的情况一直存在。这可不是找你们麻烦，而是事实存在的问题，需要维修班进行维护。”
这种说法熊耳朵听多了，并不是很在意，说道：“金州化工戳这儿十几年了，也没见跑冒滴漏影响生产！”
“就你事多，要不是看在韩处的面上，信不信我揍你！”
第150章 争议
按照常理来讲，水益海的做法还是有所欠妥。毕竟技改项目是金州化工负责，部里可以因为各种原因否决或者打回，断然不能替金州化工做出相关的决定。
其主要原因：
一是，部里无法掌握金州化工真实的生产能力，以及技术团队的能力水平；
二是，长期从事理论、研究、行政工作，对工厂生产工作缺乏一定的认知；
三是，一旦引进技术超过了工厂现有的承接能力，又无法完成预期的目标。
这是坐办公室的短板，也是部里不敢贸然决断的顾虑。大家都是普通人，知识、人才的更新迭代需要时间。
再者，金州化工要技改，相关的筹备工作都是刘总工在负责。现在水益海越俎代庖，没有征得金州化工的意见，匆忙展开技术论证会议，则置金州化工与何地。
道理如此清晰明了，任何一个具备独立思考的个人都能想清楚其中的关窍。奈何水益海还是这样做了，就不得不考虑其中的内情。
照以往的工作经历而言，水益海是一个热衷于事权，而又算计很深的老狐狸。在众目睽睽之下，断然不可能无中生有，影响个人的前途。
既然已经组织专家展开了激烈的论证，也充分说明了水益海有一定的把握，同时也得到了部里相关领导的大力支持。
这一点，基本算是摆在了明面上，也是毋庸置疑的。否则以水益海现有的影响力，根本无力在部里组织相关的技术论证会。
这几年，随着开放的力度，以及国际环境的变好，大化工、大化肥的战略得以顺利落地执行，化肥厂、化工厂的引进成为了重中之重。
为了解决数十亿人民的吃穿问题，相关的领导也是下来大力气来改变现状，包括但限于大化工、大化肥的战略任务。
比如，目前正在洽谈的汽车项目，就是为了解决衣食住行中的“行”的问题！而住的问题，这个国内就可以解决，像金州化工的住建科就在负责这个问题的落实。
现在，好不容易国际大环境趋于好转，必然有一部分想解决问题的领导站在了前面。而相对于刘总工的保守，两拨人形成了强烈的反差。
水益海也是看到了这一点，才大力运作国际前沿技术的引进，从而抛弃了刘总工负责的FRc技术。
况且，全国那么多化工厂，以金州化工为试点，也不失为一种革新。
如果引进前沿技术失败，也只是影响金州化工一个车间（分厂）的产能。这相对于全国的产能，影响也很有限。
而要是技术革新成功，则不只是产能的增加，还有技术的提升，真至还会倒逼其它国营化工厂迅速跟进新技术的引进，这无疑有着重大的示范作用。
孰轻孰重，相关的领导还是看得清楚的。再加上水益海对金州化工的了解，想必也不会出太大的问题。
部里的论证会议刚刚结束，费厂就从部里得到了准确的消息。都没顾得上发火，匆匆将刘总工叫到了办公室，说道：“老刘，部里已经传来了消息，老水可是一点都不留情。”
“已经组织了部里的专家就前沿技术张开了讨论，我估计长则半个月，短则八九天就会有明确的结论。”
上次部里考察之后，刘总工就意识到会有这种情况发生。
心中多有不甘，也对水益海的搅局充满了不信任，说道：“事情既然已经发生了，我们也无力阻止，看来还是得去部里据理力争。”
“老费，这事不能迟疑，厂里必须尽快得到部里明确的说法才行。要是让老水这样继续瞎搞，FRc技术的引进怕是会成为空中楼阁。”
费厂也是这个考虑，考虑了一会儿，才下了最终的决定，说道：“老刘，你先准备一下资料，明天一早我们就去部里，可不能让老水继续瞎胡闹。”
两人的在乎的东西不一样，但是目标是一致的，也算是在某种程度上形成了默契，属于殊途同归。
从费厂的角度而言，他只是想阻断水益海对金州化工的影响。毕竟水益海在金州化工有一大堆拥趸（拥护者），很有阻断的必要。
而在刘总工而言，则是不同理念的争议。刘总工私心杂念不多，主要是出发点不同。相对而言显得有点保守，有那么一种保一争二的意思。
简单来说就是保证国外技术的顺利引进，同时增加产能。而不是单纯的选用国外前沿技术，而忽视了金州化工现有的技术实力。
两种不同的理念，产生了不同的结果，也发生了相互之间的争议。
当然，虽然有诸多方面的争议，但是刘总工对发起者宋运辉并不是很排斥，只是对宋运辉的选择有那么一种不信任。
究竟是技术的选择，还是对水益海的选择，刘总工一时无法搞清楚罢了。而对宋运辉下放车间，也是这种因素在起作用。
得到了费厂明确的决定，刘总工也算是放心了，说道：“行，我这就回去准备。”
次日，费厂和刘总工乘坐火车赶到部里汇报工作，争取拿回技改的主动权，否定水益海背后的操作，免得FRc技术夭折。
技术方面的事情，韩坤了解的不多。他是做后勤工作的，本身也没想过参与到技改的争议中，这事最终的拍板权还是在部里和技改小组。
甚至于，吴国斌也是如此，能做的就是为技改做好后勤服务的工作，保证技改的顺利进行。至于说设备的选型，既不懂技术，又没有人才，吴国斌也很难说得上话。
与此同时，宋运辉在一车间（分厂）也待了一个多月了，对设备的生产运行和工艺流程也了解的差不多了。
只是宋运辉一向负责认真，在登记设备的运行状况的时候，经常提交报修单。一次两次的，工段维修班也就忍了。但是时间长了，工段维修班就有点嫌烦。
以工段维修班班长熊耳朵为首，七八人将宋运辉堵在了车间，一副怒气冲天的样子。
熊耳朵厉声训斥着宋运辉，骂骂咧咧的说道：“宋运辉，你别给脸不要脸，保修保上瘾了是吧。一天几十张保修单，还要不要我们活了。”
短短一个月的时间，管道管线老化的问题，宋运辉都逐一找了出来，并上报到了工段维修班处理。
有报修单，还有工段领导的批复，维修班根本没法回避这个责任。时间一长，维修班直接找上门来了。
这事宋运辉处理的没问题，只是维修班不想这么辛苦罢了。
面对维修班的胡搅蛮缠，宋运辉也是据理力争，说道：“管线老化，跑冒滴漏的情况一直存在。这可不是找你们麻烦，而是事实存在的问题，需要维修班进行维护。”
这种说法熊耳朵听多了，并不是很在意，说道：“金州化工戳这儿十几年了，也没见跑冒滴漏影响生产！”
“就你事多，要不是看在韩处的面上，信不信我揍你！”