第八十四章 犹豫不决
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第84章 犹豫不决
刘启夏，刘启明的大姐，现年23岁。之前一直在电影院从事行政工作，属于电影院的后勤范畴，有编制的那种正式工。
五月底电影院搬到商业街的时候，韩坤顺势对电影院的工作人员做了微小的调整。从电影院调离了两个正式工，又塞了几个临时工进去。
恰好当时产业集群中心也在筹备中，经过韩坤简单的面试和谈话，刘启夏顺势走进了产业集群中心。
那时候刘启夏表现的很安静，也比较符合韩坤对服务行业的定位。而且，刘启夏态度也比较端正，很得韩坤的心意。
只是当时商业街的工作重心还没有向产业集群中心转移，具体事务还是由科室负责，两人工作上的接触也基本到此为止。
部分涉及到产业集群中心的工作，也是安排寻建祥在跑。跑腿的次数多了，寻建祥跟产业集群中心的人也熟悉了。
目前产业集群中心一共五个人，三女两男。其中女生包括刘启明在内，还有一个财务会计，一个出纳。
至于两个男生，也是韩坤亲自选的，比较踏实肯干，不炸刺！
本着对寻建祥的信任，韩坤也有了任用刘启夏的想法。
考虑到产业集群中心对商业街项目的重要性，韩坤也不能太过冒失，匆匆就决定了副主任的人选。
综合科下属的一个项目，也不是什么大的部门。但是副主任大小也算个领导，就需要韩坤对刘启夏有个全面的认知。
不仅要了解刘启夏的能力，还要熟知刘启夏的性格。
要是还像之前谈话那样安静，这个副主任职务也很难做好。毕竟后续还要调职一部分的正式工入职集群中心，而新调职到岗的正式工不一定都好讲话。
固然不敢直接怼韩坤，要是换成刘启夏，那就不一定了！
考虑再多也没啥用，还是要见到人聊过之后才知道。中午在厂里吃了个饭，韩坤和寻建祥两人才赶往产业集群中心。
产业集群中心的办公室就在社区商业街，占用了一套建筑面积150平方的商铺，分上下两层。
其中主任办公室、财务组办公室、人事组办公室均在在二楼，位于一楼的是督导组和治安组的办公室。
几个组对应不同的职能，各有职权。以治安组为例，要负责维护商业街的正常运转，避免发生打架斗殴的事情，也可以说是发挥联防队的作用！
所有组构成了完整的产业集群中心，形成了一个管理部门。
这个管理部门类似于物业，但是又比物业的权力要大。不仅管理着社区所有商铺的经营权，还要管理商铺的所有工作人员，包括正式工和临时工。
后续还要对社区的卫生和安全进行监管，争取做好社区的服务工作。
对于这样一个目标，产业集群中心是一个长期的任务，短期内还要不断完善。
韩坤赶到社区后，直接将刘启夏叫到了办公室，试探着对方在态度，说道：“离开了电影院，还适应这里的工作吗？”
领导谈话很少有直奔主题，这也是人性复杂造就的。大凡有谈话的内容，领导基本上都是惯用的套路了解职员态度。
韩坤也不例外，任用之前的第一件事就是了解刘启夏在集群中心的工作态度。如果刘启夏有所不满，韩坤也方便早做打算，不能在一棵树上吊死。
不过，职场混久的人，一般都不会说实话。他们的本能反应就是虚与委蛇，说着一些违心的话。
领导得不到想要的答案，就会继续接下来的话题，继续试探职工的态度。
言多必失，这是大概率的事情。
在领导亲善的谈话氛围中，职工总会迷失了自我，感觉到领导的“善意”，彻底将心底的真实态度暴露出来。
要是态度好的话，就会继续留用。要是态度不好或者有跳反的可能，就会彻底放弃，扔到角落自生自灭。
韩坤懂其中的一点套路，奈何刘启夏作为厂里的子弟，根本就没有什么顾忌，说道：“这里的环境很好，也比电影院清闲一点。”
商业街诸事还没正式移交到社区这边，能忙起来才怪。
韩坤并不是很在意这点，他主要是想了解刘启夏的对产业集群中心的态度。避免任用之后，又不好好做事。
国营厂不像私企，干不好可以撤职开除。刘启夏是国营厂正式工，想要撤职还得看处里的意见。
为了避免这样那样的麻烦，韩坤继续说道：“现在的工作是少了点，但之后得靠你们把商业街的事给撑起来。”
“最近这段时间会对人员进行调整，有没有想过将独当一面！”
可能是家庭的影响，刘启夏并不善于职场的尔虞我诈，从来都是实事求是，说道：“没想过这些，我听科长的安排！”
依着对刘总工的了解，韩坤也猜测着话里的真实性，说道：“科里事情太多了，三产这边的事有点管不过来。”
“等后续的商铺陆陆续续建成，招收的临时工只会更多。科里准备按照计划，将事权移交到产业集群中心。”
“但是缺一个负责人，我想听听你的想法！”
刘启夏虽然人比较安静，但不是傻。她自然也听出了韩坤的想法和意图，说道：“科长，我没啥好的想法。”
碰上个话少的人，韩坤也很无奈，说道：“那就现在想想！”
也不知道刘启夏是真不想，还是因为太过于含蓄了，一直没有通过言语表达出自己的想法，说道：“科长，我听你安排。”
话说到这份上了，韩坤也明白刘启夏并不是一个合格的管理人才。如果做技术性质的工作，或许更合适。
奈何韩坤手里又没人，财务那边的人员又不能动。
韩坤试图做着最后的努力，说道：“要是科里让你主持集群中心的工作，任职副主任一职，你有什么想法。”
刘启夏还是原来的说辞，既没有拒绝，也没有应承下来，说道：“科长，我听科里的安排。”
来来回回就这几个说辞，韩坤不由皱了皱眉头，说道：“好，那就先这样。你把楼下的两人也叫一下，我跟他们也聊聊。”
万般无奈，韩坤也只能找两个男生谈一谈工作的事情。
后续的谈话不尽人意，两个男生也满足不了韩坤对产业集群中心的重视。
有才能的要么去上学了，要么去接班了。留在三产混日子的，大部分都是这个情况，进取心不足。
甚至于部分职工还反对调职到集群中心，就是怕改变。安稳的太久了，担心调职之后落到一大堆工作，从来没想过做出成绩后升职。
韩坤是很铁不成钢，但三产的现状就是这个样子。
思来想去，韩坤很是犹豫，一时也不能决定任用何人！
第84章 犹豫不决
刘启夏，刘启明的大姐，现年23岁。之前一直在电影院从事行政工作，属于电影院的后勤范畴，有编制的那种正式工。
五月底电影院搬到商业街的时候，韩坤顺势对电影院的工作人员做了微小的调整。从电影院调离了两个正式工，又塞了几个临时工进去。
恰好当时产业集群中心也在筹备中，经过韩坤简单的面试和谈话，刘启夏顺势走进了产业集群中心。
那时候刘启夏表现的很安静，也比较符合韩坤对服务行业的定位。而且，刘启夏态度也比较端正，很得韩坤的心意。
只是当时商业街的工作重心还没有向产业集群中心转移，具体事务还是由科室负责，两人工作上的接触也基本到此为止。
部分涉及到产业集群中心的工作，也是安排寻建祥在跑。跑腿的次数多了，寻建祥跟产业集群中心的人也熟悉了。
目前产业集群中心一共五个人，三女两男。其中女生包括刘启明在内，还有一个财务会计，一个出纳。
至于两个男生，也是韩坤亲自选的，比较踏实肯干，不炸刺！
本着对寻建祥的信任，韩坤也有了任用刘启夏的想法。
考虑到产业集群中心对商业街项目的重要性，韩坤也不能太过冒失，匆匆就决定了副主任的人选。
综合科下属的一个项目，也不是什么大的部门。但是副主任大小也算个领导，就需要韩坤对刘启夏有个全面的认知。
不仅要了解刘启夏的能力，还要熟知刘启夏的性格。
要是还像之前谈话那样安静，这个副主任职务也很难做好。毕竟后续还要调职一部分的正式工入职集群中心，而新调职到岗的正式工不一定都好讲话。
固然不敢直接怼韩坤，要是换成刘启夏，那就不一定了！
考虑再多也没啥用，还是要见到人聊过之后才知道。中午在厂里吃了个饭，韩坤和寻建祥两人才赶往产业集群中心。
产业集群中心的办公室就在社区商业街，占用了一套建筑面积150平方的商铺，分上下两层。
其中主任办公室、财务组办公室、人事组办公室均在在二楼，位于一楼的是督导组和治安组的办公室。
几个组对应不同的职能，各有职权。以治安组为例，要负责维护商业街的正常运转，避免发生打架斗殴的事情，也可以说是发挥联防队的作用！
所有组构成了完整的产业集群中心，形成了一个管理部门。
这个管理部门类似于物业，但是又比物业的权力要大。不仅管理着社区所有商铺的经营权，还要管理商铺的所有工作人员，包括正式工和临时工。
后续还要对社区的卫生和安全进行监管，争取做好社区的服务工作。
对于这样一个目标，产业集群中心是一个长期的任务，短期内还要不断完善。
韩坤赶到社区后，直接将刘启夏叫到了办公室，试探着对方在态度，说道：“离开了电影院，还适应这里的工作吗？”
领导谈话很少有直奔主题，这也是人性复杂造就的。大凡有谈话的内容，领导基本上都是惯用的套路了解职员态度。
韩坤也不例外，任用之前的第一件事就是了解刘启夏在集群中心的工作态度。如果刘启夏有所不满，韩坤也方便早做打算，不能在一棵树上吊死。
不过，职场混久的人，一般都不会说实话。他们的本能反应就是虚与委蛇，说着一些违心的话。
领导得不到想要的答案，就会继续接下来的话题，继续试探职工的态度。
言多必失，这是大概率的事情。
在领导亲善的谈话氛围中，职工总会迷失了自我，感觉到领导的“善意”，彻底将心底的真实态度暴露出来。
要是态度好的话，就会继续留用。要是态度不好或者有跳反的可能，就会彻底放弃，扔到角落自生自灭。
韩坤懂其中的一点套路，奈何刘启夏作为厂里的子弟，根本就没有什么顾忌，说道：“这里的环境很好，也比电影院清闲一点。”
商业街诸事还没正式移交到社区这边，能忙起来才怪。
韩坤并不是很在意这点，他主要是想了解刘启夏的对产业集群中心的态度。避免任用之后，又不好好做事。
国营厂不像私企，干不好可以撤职开除。刘启夏是国营厂正式工，想要撤职还得看处里的意见。
为了避免这样那样的麻烦，韩坤继续说道：“现在的工作是少了点，但之后得靠你们把商业街的事给撑起来。”
“最近这段时间会对人员进行调整，有没有想过将独当一面！”
可能是家庭的影响，刘启夏并不善于职场的尔虞我诈，从来都是实事求是，说道：“没想过这些，我听科长的安排！”
依着对刘总工的了解，韩坤也猜测着话里的真实性，说道：“科里事情太多了，三产这边的事有点管不过来。”
“等后续的商铺陆陆续续建成，招收的临时工只会更多。科里准备按照计划，将事权移交到产业集群中心。”
“但是缺一个负责人，我想听听你的想法！”
刘启夏虽然人比较安静，但不是傻。她自然也听出了韩坤的想法和意图，说道：“科长，我没啥好的想法。”
碰上个话少的人，韩坤也很无奈，说道：“那就现在想想！”
也不知道刘启夏是真不想，还是因为太过于含蓄了，一直没有通过言语表达出自己的想法，说道：“科长，我听你安排。”
话说到这份上了，韩坤也明白刘启夏并不是一个合格的管理人才。如果做技术性质的工作，或许更合适。
奈何韩坤手里又没人，财务那边的人员又不能动。
韩坤试图做着最后的努力，说道：“要是科里让你主持集群中心的工作，任职副主任一职，你有什么想法。”
刘启夏还是原来的说辞，既没有拒绝，也没有应承下来，说道：“科长，我听科里的安排。”
来来回回就这几个说辞，韩坤不由皱了皱眉头，说道：“好，那就先这样。你把楼下的两人也叫一下，我跟他们也聊聊。”
万般无奈，韩坤也只能找两个男生谈一谈工作的事情。
后续的谈话不尽人意，两个男生也满足不了韩坤对产业集群中心的重视。
有才能的要么去上学了，要么去接班了。留在三产混日子的，大部分都是这个情况，进取心不足。
甚至于部分职工还反对调职到集群中心，就是怕改变。安稳的太久了，担心调职之后落到一大堆工作，从来没想过做出成绩后升职。
韩坤是很铁不成钢，但三产的现状就是这个样子。
思来想去，韩坤很是犹豫，一时也不能决定任用何人！