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    在飞机落地的那一刻,手机已经恢复了信号,池麦还在犹豫要不要给吉冶通风报信。

    坐上出租车的时候,天已经黑了,她还是选择先问问自己的直系领导是不是方便接电话。

    毕竟这个时间很尴尬,自己已经离开一周了,不知道这波诡云谲进展到哪一步了。

    许川的已成定局,到底是什么局,她确实不方便多问。

    不过很难得,吉冶立刻给池麦一个回复,“oK”并且很快把电话给打过来。

    池麦开门见山,直接问吉冶知不知道陆之也要踢他出局的事情。

    吉冶说有隐约感觉,听池麦说去北京出差被问话两次,电话那头,他的情绪果然上来了。

    不过吉冶第一时间并没像一个职场老人家那样淡定地想怎么破局——

    他却像一个老人家那样放弃了挣扎,他哽咽了,他不明白自己未曾亏待过谁,何以遭到下属的背叛和上司的挤兑。

    或许还是池麦的那个理由,你活的太舒服就是他们要碾压你的理由。

    有一种无可奈何,你的存在就让人不顺眼,你做什么都是错。

    像王利发,“当了一辈子的顺民,见着谁我都鞠躬、请安、作揖,就盼望着孩子们能有点出息”,到头来不一样还是摆托不了茶馆拱手让人的下场。

    其实从池麦第一天入职,林念微就和她讲了很多吉冶的坏话,还隐隐约约提到过吉冶之前团队的解散。

    据说有个男孩子,在离职日那天,给陆之也写过一封5000字的邮件黑他。

    林念微偷偷把那篇稿子发给池麦看过。

    在池麦看来,那个男孩的吐槽有点玻璃心,比如领导安排的工作多、领导偏心小耿,甚至还怀疑吉冶有取向问题,跟小耿在办公室搞基。

    这就很严重了,如果这个文书被公布出来,甚至会让吉冶拿来告他诽谤了。

    毕竟一家之言,毫无证据,都是一个年轻人的猜测。

    还说吉冶威胁他,让他在行业里混不下去,就更是搞笑了。

    他们那个行业其实挺大,竞品之间其实互不熟悉,而且以吉冶的性格,也说不出那种话。

    可能有那个意思,但是绝对不会有“威胁”的成分。

    初出茅庐的年轻人,大多血气方刚,也更容易基于一些片面的理解上纲上线。

    类似的义愤填膺池麦也曾有过,却也没胆子做这类举动。

    那个邮件男孩,如今的夏笙,池麦完全可以理解他们做这些事的六神无主,但她还是低估了人品。

    比如像林念微,长袖善舞,时不时给池麦灌个迷魂汤,说自己很服她,如果她能踢了吉冶,自己愿意死心塌地跟着她干。

    池麦看着她挂在脸上的野心,真的是一句都不敢信。

    这种言不由衷的话,她是怎么说出口的呢?

    她甚至在想,如果退回到他们的年纪,自己会不会也做类似的事。

    是不是应该庆幸,初入职场时,身边一堆老师,大多是手把手教她,帮她规避了很多风险。

    如果没有他们包容自己的错,可能早就在办公室的剧集里领便当了。

    第二天上班,吉冶约她去公司两站以外的一家太晚餐厅吃午饭,吉冶说要做东感谢池麦。

    这可是破天荒第一次呢。

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